浙江晟蓝检测有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 57.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长2%。。
招聘： 2026年较2025年增长80%。
要求：学历：本科最多，占92.9%。经验：不限最多，占71.4%。
地区：分布在1个地区，嘉兴占100%。

公司介绍

浙江晟蓝检测有限公司成立于2021年6月3日，是一家专业从事环境、职业卫生、公共卫生等检测服务的综合性技术机构，也是一家集检测、科研、培训、咨询于一体的第三方科技服务型企业。公司位于海宁市海州街道钱江西路288号风尚中心F015幢，公司面积约2500平方，其中实验室面积约1500平方米。公司拥有先进的实验室仪器。，包括气相色谱-质谱仪（岛津）、气相色谱仪（岛津）、原子吸收分光光度计（岛津）、原子荧光光度计、离子色谱、分析天平、紫外可见分光光度计等一系列配套检测设备。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（8个在线职位）

管理

+80%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2025年 5个 2026年 9个

嘉兴 8

说明：浙江晟蓝检测有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年5个，2026年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中57.1%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.4% 8-10K 21.4% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥8.1K  经营管理类  销售类  生物/制药/化工/环保类 

浙江晟蓝检测有限公司工资待遇怎么样？57.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥8.5K。与同行业比-14%，质量管理类平均工资￥8.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

质量管理类
占了85.7% 85.7%
经营管理类
占了28.6% 28.6%
销售类
占了28.6% 28.6%
生物/制药/化工/环保类
占了21.4% 21.4%

职位地区

嘉兴
占了100% 100%

学历要求

本科
占了92.9% 92.9%
不限
占了7.1% 7.1%

经验要求

不限
占了71.4% 71.4%
1-3年
占了21.4% 21.4%
3-5年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

浙江晟蓝检测有限公司招聘要求怎么样：浙江晟蓝检测有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占85.7%，其次是经营管理类占28.6%。什么学历能进？本科占比最多占92.9%，其次是不限占7.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占71.4%，其次是1-3年占21.4%。工作地区在哪？嘉兴占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。