「朴嘉新材料怎么样」安徽朴嘉新材料科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 原材料和加工、新材料
全称： 安徽朴嘉新材料科技有限公司。

发展阶段

工资： 83.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长11%。。
招聘： 2026年较2025年增长11%。
要求：学历：不限最多，占66.7%。经验：不限最多，占66.7%。
地区：分布在1个地区，宣城占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

朴嘉新材料公司介绍

安徽朴嘉新材料科技有限公司坐落于汪溪，是一家专注于橡胶制品生产与销售的企业。公司规模为10-30人，虽人员数量不多，但在橡胶制品领域却有着独特的优势。

我们拥有专业的生产团队，凭借丰富的经验和精湛的工艺，精心打造每一件橡胶制品。从原材料的严格筛选，到生产过程中的精细把控，再到成品的质量检测，每一个环节都力求做到尽善尽美。

公司所生产的橡胶制品种类丰富，广泛应用于多个行业。无论是工业领域的密封件、减震垫，还是日常生活中的各类橡胶配件，我们都能提供高品质的产品。我们始终坚持以客户需求为导向，不断提升产品性能和服务质量，致力于为客户提供优质的橡胶制品解决方案。

展开

朴嘉新材料招聘概况/发展现状（5个在线职位）

管理

+11%

增长速度

2026年较2025年

朴嘉新材料历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2025年 9个 2026年 10个

宣城 5

说明：安徽朴嘉新材料科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？朴嘉新材料2026年10个，2025年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

朴嘉新材料工资待遇怎么样（共12条）

管理

朴嘉新材料薪酬概况

￥4.5-8K

83.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 10K，其中83.3%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年12条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

朴嘉新材料工资排名

按类别统计

人力资源类￥6.0K  技工类  工厂生产类  质量管理类  生物/制药/化工/环保类 

安徽朴嘉新材料科技有限公司工资待遇怎么样？朴嘉新材料83.3%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-32%，人力资源类平均工资￥6.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

朴嘉新材料相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

人力资源类
占了41.7% 41.7%
技工类
占了41.7% 41.7%
工厂生产类
占了33.3% 33.3%
质量管理类
占了25% 25%

职位地区

宣城
占了100% 100%

学历要求

不限
占了66.7% 66.7%
大专
占了25% 25%
高中
占了8.3% 8.3%

经验要求

不限
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了33.3% 33.3%

查看详细分析

安徽朴嘉新材料科技有限公司招聘要求怎么样：朴嘉新材料都在招什么人？朴嘉新材料招聘类别人力资源类占比最多占41.7%，其次是技工类占41.7%。朴嘉新材料什么学历能进？不限占比最多占66.7%，其次是大专占25%。工作经验朴嘉新材料有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是1-3年占33.3%。朴嘉新材料工作地区在哪？宣城占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。