安徽日竞电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 83.4%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长29%。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占61.1%，“电子/电器/通信技术类”占27.8%，“其他（研发和技术类）”占11.1%。
招聘： 2026年较2025年增长44%。
要求：学历：大专最多，占38.9%。经验：不限最多，占77.8%。
地区：分布在1个地区，合肥占100%。

公司介绍

经营范围包含：一般项目：家用电器研发；新能源原动设备制造；制冷、空调设备制造；家用电器制造；风动和电动工具制造；电机制造；光伏设备及元器件制造；电机及其控制系统研发；新兴能源技术研发；储能技术服务；电子元器件与机电组件设备制造；汽车零部件及配件制造。

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招聘概况/发展现状（10个在线职位）

管理

+44%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2025年 9个 2026年 13个

合肥 10

说明：安徽日竞电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年13个，2025年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

安徽日竞电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占61.1%，“电子/电器/通信技术类”占27.8%，“其他（研发和技术类）”占11.1%，“计算机/网络/技术类”占11.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共18条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

83.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中83.4%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.1% 8-10K 5.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

生物/制药/化工/环保类￥5.6K  技工类  人力资源类  电子/电器/通信技术类  工厂生产类 

安徽日竞电子有限公司工资待遇怎么样？83.4%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-53%，生物/制药/化工/环保类平均工资￥5.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

生物/制药/化工/环保类
占了61.1% 61.1%
技工类
占了50% 50%
人力资源类
占了27.8% 27.8%
电子/电器/通信技术类
占了27.8% 27.8%

职位地区

合肥
占了100% 100%

学历要求

大专
占了38.9% 38.9%
不限
占了33.3% 33.3%
高中
占了27.8% 27.8%

经验要求

不限
占了77.8% 77.8%
1-3年
占了22.2% 22.2%

查看详细分析

安徽日竞电子有限公司招聘要求怎么样：安徽日竞电子有限公司都在招什么人？招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占61.1%，其次是技工类占50%。什么学历能进？大专占比最多占38.9%，其次是不限占33.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占77.8%，其次是1-3年占22.2%。工作地区在哪？合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。