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人气  75.6万   |   粉丝  416   |   喜欢  469   |   反馈  1804 认领公司

汽车动力总成和车身控制系统解决方案

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】汽车动力总成和车身控制系统解决方案

联合汽车电子有限公司成立于1995年,是中联汽车电子有限公司和德国罗伯特•博世有限公司在中国的合资企业。公司总部位于上海市浦东新区,在上海、无锡、西安、芜湖、柳州和太仓设有生产基地,并在上海、重庆、芜湖、柳州、苏州设有技术中心。

公司拥有汽油发动机管理系统、变速箱控制系统、先进网联和电力驱动系统四大业务板块,以及悬架控制、热管理系统、软件与服务、智能传感器四小业务。

20多年来,联合电子坚持自主研发,不断开拓创新,建立了面向传统能源和新能源汽车的动力总成及先进网联的系统级、零部件级、子零件级的全面完整的产品开发能力。公司在夯实传统核心业务的同时,主动拥抱变化,突破转型,于2020年提出了“两化两新(电动化、网联化和新架构、新软件)”战略指导,发力新能源和先进网联业务板块。

在新能源业务方面,联合电子提供高性能的完整电气化解决方案,从电桥、车载充配电单元等集成式产品,到逆变器、电机、高压直流转换器等独立式产品,再到充电砖、电机定转子、逆变砖和功率模块等标准模块化产品,都可以满足客户多样化需求。

在先进网联方面,联合电子推出新架构下的车云一体化解决方案,提供车辆融合以及跨域融合架构下的软硬件方案,并通过创新的产品组合开发方式,丰富的开发经验,快速的本地响应,为客户提供高性价比、定制化和高效率的灵活解决方案。

在全新愿景“科技驾驭未来出行”的指引下,公司将把握好机会,控制住风险,做实、做精、做好、做强业务,为客户提供价值,赋能汽车产业高质量发展。

2024年联合电子销售额达416亿元,实现快速发展。我们的客户覆盖合资品牌、自主品牌与新势力品牌。始终保持密切合作,提供技术支持,助力汽车行业行稳致远。

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联合汽车电子招聘需求增长速度怎么样 (487个在线职位)

管理
说明:联合汽车电子有限公司招聘需求增长速度怎么样?联合汽车电子2020年311个,2021年387个(增长24%),2022年304个(下降21%),2023年641个(增长111%),2024年400个(下降38%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

联合汽车电子硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降17%
  • 2023: 增长56%
  • 2022: 增长310%
  • 2021: 下降59%
联合汽车电子硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
联合汽车电子有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?联合汽车电子历年硕士招聘职位量:2020年51个,2021年21个(下降59%),2022年86个(增长310%),2023年134个(增长56%),2024年111个(下降17%)。联合汽车电子在上海硕士人才需求中排名第9,联合汽车电子硕士工资大部分在15-30K。

联合汽车电子研发实力(技术人才需求)

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联合汽车电子有限公司技术人才需求怎么样?根据联合汽车电子近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占43.9%,“计算机/网络/技术类”占43.4%,“机械/仪器仪表类”占23.5%,“电气/能源/动力类”占15.1%,“其他(研发和技术类)”占11.9%,“生物/制药/化工/环保类”占0.9%。 仅供参考。

联合汽车电子工资待遇怎么样 (共822条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中73%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年822条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
联合汽车电子有限公司工资待遇怎么样?联合汽车电子73%的岗位拿10-30K,应届生工资¥18.0K。与同行业比+19%,计算机/网络/技术类平均工资¥23.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

联合汽车电子热招岗位工资待遇

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联合汽车电子有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,硬件,质量,软件开发,设备工,测试工程,系统开发,设计工程师,机械设计,工艺工程,产品开发,实习生,开发专家,电气,匹配工程师,采购,安全,分析,管理工程师,项目管理,点击查看详细岗位薪资分析。

联合汽车电子荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

联合汽车电子相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了42.9% 42.9%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了42.1% 42.1%
  • 机械/仪器仪表类
    占了23.2% 23.2%
  • 质量管理类
    占了22.3% 22.3%

学历要求

  • 本科
    占了65.7% 65.7%
  • 硕士
    占了30.1% 30.1%
  • 高中
    占了1.9% 1.9%
  • 大专
    占了1.6% 1.6%

经验要求

  • 1-3年
    占了33.3% 33.3%
  • 3-5年
    占了32.9% 32.9%
  • 不限
    占了23% 23%
  • 5-10年
    占了8.8% 8.8%
查看详细分析

联合汽车电子有限公司招聘要求怎么样:联合汽车电子都在招什么人? 联合汽车电子招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占42.9%,其次是电子/电器/通信技术类占42.1%。联合汽车电子什么学历能进?本科占比最多占65.7%,其次是硕士占30.1%。联合汽车电子学历要求高吗?硕士占30.1%,博士占0.1%。工作经验联合汽车电子有什么要求?1-3年占比最多占33.3%,其次是3-5年占32.9%。联合汽车电子工作地区在哪?上海占比最多占39.5%,其次是苏州占17%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 120,000万(元)
法定代表: MARKUS HEYN
成立时间:
信用代码: 913101156073392545
注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区榕桥路555号

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“新能源汽车制造商”
“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。”
“科技成就生活之美”
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汽车电子 油泵 汽车零部件 发动机控制器
“推动全球加速向可持续能源转变”
研发 半导体 硬件设备 国有资本
汽车电子 变速箱控制系统 车身控制系统 混合动力
“打造“技术奇瑞””
“为集成电路和泛半导体行业提供极具竞争力的高端设备和高质量的服务。”
“成为优质、创新、值得信赖的国际一流集成电路制造企业”
“科技成就生活之美”
“改善人们的沟通与生活”
“中国近代工业的先驱”

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