联合汽车电子招聘要求（323个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长29%
2024：下降34%
2023：增长111%
2022：下降21%

联合汽车电子历年招聘： 2026年比2025年多208个职位

2021年 387个 2022年 304个 2023年 641个 2024年 424个 2025年 545个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

联合汽车电子最新招聘

联合汽车电子工资待遇怎么样（共910条）

联合汽车电子薪酬区间: 4.5K - 50K，其中51.4%的岗位拿￥10-20K

3.6% 4.5-6K 4.4% 6-8K 2.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 22.3% 20-30K 12% 30-50K

联合汽车电子历年工资

￥17.3k 2021年 ￥25.5k 2022年 ￥23.3k 2023年 ￥19.6k 2024年 ￥18.7k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

2.9% 高中 2.7% 大专 66.3% 本科 27.7% 硕士 0.1% 博士 0.3% 不限

联合汽车电子需要什么学历？本科占比最多，占66.3%，硕士占27.7%，高中（含中专，中技）占2.9%，大专占2.7%，不限占0.3%，博士占0.1%

工资按学历统计

说明：联合汽车电子工资按学历统计，大专工资￥7.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

1.4% 应届生 35.2% 1-3年 33.3% 3-5年 8.5% 5-10年 21.6% 不限

联合汽车电子经验要求高吗？1-3年占比最多占35.2%，3-5年占33.3%，不限占21.6%，5-10年占8.5%，应届生占1.4%

工资按经验统计

说明：联合汽车电子工资按经验统计，应届生工资￥18.1K，1-3年工资￥19.5K，3-5年工资￥19.3K，5-10年工资￥29.5K，不限工资￥16.5K

联合汽车电子人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 40%(389) 򀀩

电子/电器/通信技术类 39.5%(384) 򀀩

质量管理类 22.7%(221) 򀀩

机械/仪器仪表类 22.5%(219) 򀀩

工厂生产类 15.3%(149) 򀀩

其他（研发和技术类） 14.8%(144) 򀀩

联合汽车电子有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占40%，电子/电器/通信技术类占39.5%，质量管理类占22.7%，机械/仪器仪表类占22.5%，工厂生产类占15.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

联合汽车电子热招岗位工资待遇

联合汽车电子有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，硬件，质量，软件开发，设备工，测试工程，工艺工程，实习生，点击查看详细岗位薪资分析。

联合汽车电子工作地区：主要分布在上海，苏州

上海￥28.1K 34.2%(311) 򀀩

苏州￥19.5K 15.9%(145) 򀀩

说明：联合汽车电子在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占34.2%，苏州占15.9%，重庆占14.2%，西安占13.3%，柳州占11.9%，芜湖占8.8%，无锡占1.6%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

联合汽车电子发展前景怎么样

联合汽车电子历年在招岗位地区分布

10 2021 10 2022 14 2023 11 2024 10 2025 8 2026

联合汽车电子就业前景分析：2026年联合汽车电子在招地区8个，比2025年少2个地区

上海汽车电子行业人才需求趋势分析更多

混合动力 +223%

发动机控制器 +109%

整车控制 +178%

汽车电子 +77%

汽车零部件制造 +58%

汽油发动机 +50%

发动机管理系统 +31%

汽车工业 +100%

电子电器 +43%

传感器 +64%

喷油器 +111%

电力电子 +73%

动力系统 +115%

变速箱控制系统 +167%

车身控制系统 +29%

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招聘经验要求：1-3年最多

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上海宇量昇科技有限公司

华润微电子有限公司

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招聘学历要求：本科最多

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招聘经验要求：1-3年最多

工资按经验统计

联合汽车电子人员结构：计算机/网络/技术类最多

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