联合汽车电子招聘要求（398个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长36%
2024：下降38%
2023：增长111%
2022：下降21%

联合汽车电子历年招聘： 2026年比2025年多129个职位

2021年 387个 2022年 304个 2023年 641个 2024年 400个 2025年 545个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

联合汽车电子最新招聘

联合汽车电子工资待遇怎么样（共906条）

联合汽车电子薪酬区间: 4.5K - 50K，其中51.1%的岗位拿￥10-20K

3% 4.5-6K 3.9% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 23.5% 20-30K 13.2% 30-50K 2% 50K以上

联合汽车电子历年工资

￥17.3k 2021年 ￥25.5k 2022年 ￥23.3k 2023年 ￥19.6k 2024年 ￥18.7k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

2.1% 高中 1.8% 大专 66.1% 本科 29.8% 硕士 0.1% 博士 0.1% 不限

联合汽车电子需要什么学历？本科占比最多，占66.1%，硕士占29.8%，高中（含中专，中技）占2.1%，大专占1.8%，博士占0.1%，不限占0.1%

工资按学历统计

说明：联合汽车电子工资按学历统计，大专工资￥7.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

1.8% 应届生 34.5% 1-3年 32.1% 3-5年 8.5% 5-10年 23.1% 不限

联合汽车电子经验要求高吗？1-3年占比最多占34.5%，3-5年占32.1%，不限占23.1%，5-10年占8.5%，应届生占1.8%

工资按经验统计

说明：联合汽车电子工资按经验统计，应届生工资￥18.0K，1-3年工资￥19.9K，3-5年工资￥19.7K，5-10年工资￥29.2K，不限工资￥19.0K

联合汽车电子人员结构：电子/电器/通信技术类最多

电子/电器/通信技术类 41.9%(406) 򀀩

计算机/网络/技术类 41.7%(404) 򀀩

机械/仪器仪表类 23.1%(224) 򀀩

质量管理类 22.5%(218) 򀀩

电气/能源/动力类 14.4%(139) 򀀩

其他（研发和技术类） 13.8%(134) 򀀩

联合汽车电子有哪些部门？电子/电器/通信技术类最多，占41.9%，计算机/网络/技术类占41.7%，机械/仪器仪表类占23.1%，质量管理类占22.5%，电气/能源/动力类占14.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

联合汽车电子热招岗位工资待遇

联合汽车电子有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，硬件，质量，软件开发，设备工，测试工程，系统开发，工艺工程，点击查看详细岗位薪资分析。

联合汽车电子工作地区：主要分布在上海，苏州

上海￥29.0K 35.3%(320) 򀀩

苏州￥20.0K 16.6%(150) 򀀩

说明：联合汽车电子在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占35.3%，苏州占16.6%，重庆占15.5%，西安占13.8%，柳州占10.9%，芜湖占6.5%，无锡占1.3%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

联合汽车电子发展前景怎么样

联合汽车电子历年在招岗位地区分布

10 2021 10 2022 14 2023 10 2024 10 2025 8 2026

联合汽车电子就业前景分析：2026年联合汽车电子在招地区8个，比2025年少2个地区

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混合动力 +132%

发动机控制器 +131%

整车控制 +228%

汽车电子 +76%

汽车零部件制造 +76%

汽油发动机 +44%

发动机管理系统 +40%

汽车工业 +107%

电子电器 +43%

传感器 +61%

喷油器 +137%

电力电子 +72%

动力系统 +96%

变速箱控制系统 +217%

车身控制系统 +43%

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招聘学历要求：本科最多

工资按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

工资按经验统计

联合汽车电子人员结构：电子/电器/通信技术类最多

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招聘学历要求：本科最多

工资按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

工资按经验统计

联合汽车电子人员结构：电子/电器/通信技术类最多

联合汽车电子热招岗位工资待遇

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