池州仁合人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 通信/电信运营、增值服务、计算机软件、互联网/电子商务、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 池州仁合人力资源有限公司。

发展阶段

排名：池州公司人气排名第81名
工资： 89.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长5%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占43.2%，“机械/仪器仪表类”占36.4%，“电气/能源/动力类”占16%。
招聘： 2026年较2025年增长48%。
要求：学历：不限最多，占90.3%。经验：不限最多，占97.1%。
地区：分布在1个地区，池州占100%。

公司介绍

人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务):企业管理咨询:因私出入境中介服务:企业形象策划:市场营销策划;会议及展览服务;翻译服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务):物业管理(除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)许可项目:建筑劳务分包(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
注册资本贰佰万圆整

展开

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招聘概况/发展现状（84个在线职位）

管理

+48%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多59个职位

2025年 124个 2026年 183个

池州 102

No.1

池州企业招聘排名 򀀩

说明：池州仁合人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年183个，2025年124个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求89个，占43.2%，热招岗位：

池州仁合人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占43.2%，“机械/仪器仪表类”占36.4%，“电气/能源/动力类”占16%，“生物/制药/化工/环保类”占2.4%，“美术/设计/创意类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共206条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

89.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中89.8%的岗位拿￥4.5-8K

0.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.3% 8-10K 1.5% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年206条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.6K  电子/电器/通信技术类  质量管理类  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类 

池州仁合人力资源有限公司工资待遇怎么样？89.8%的岗位拿4.5-8K，池州地区工资排名第78，与同行业比-1%，技工类平均工资￥6.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

池州仁合人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，操作工，全检，检验，作业员，检测，品质员，cnc，冲压，质检，操作员，叉车，打包，打磨，注塑，测试员，车工，hr，qc，临时工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了58.7% 58.7%
电子/电器/通信技术类
占了43.2% 43.2%
质量管理类
占了37.9% 37.9%
机械/仪器仪表类
占了36.4% 36.4%

职位地区

池州
占了100% 100%

学历要求

不限
占了90.3% 90.3%
高中
占了8.3% 8.3%
大专
占了1.5% 1.5%

经验要求

不限
占了97.1% 97.1%
1-3年
占了1.9% 1.9%
3-5年
占了1% 1%

查看详细分析

池州仁合人力资源有限公司招聘要求怎么样：池州仁合人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占58.7%，其次是电子/电器/通信技术类占43.2%。什么学历能进？不限占比最多占90.3%，其次是高中占8.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占97.1%，其次是1-3年占1.9%。工作地区在哪？池州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。