合肥秋辉科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、电子技术/半导体/集成电路、计算机软件
全称： 合肥秋辉科技有限公司。

发展阶段

工资： 46.7%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长178%。。
招聘： 2026年较2025年下降88%。
要求：学历：本科最多，占53.3%。经验：不限最多，占46.7%。
地区：分布在1个地区，合肥占46.7%，北京占13.3%，青岛占13.3%，广州占13.3%。

公司介绍

合肥秋辉科技有限公司创立于2024.09.12，是专注于Ai赋能人力资源与中小企业管理咨询的科技公司，着力打造“让人才与组织智能共生”。按照公司规划的主营业务包括招聘流程外包（RPO）、猎头顾问服务、Ai程序应用、企业管理咨询与赋能培训。3个联合创始人均来自于阿里、百度、滴滴、饿了么、奇瑞汽车、同程旅行、E代驾、T3等知名大厂，擅长的领域与优势互补，其中2人毕业于中国科学技术大学MBA，拥有广泛的人脉和客户资源。

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招聘概况/发展现状

管理

-88%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少68个职位

2025年 77个 2026年 9个

说明：合肥秋辉科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年9个，2025年77个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共15条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

46.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中46.7%的岗位拿￥20-50K

13.3% 3-4.5K 6.7% 4.5-6K 6.7% 6-8K 6.7% 8-10K 13.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥13.8K  人力资源类  计算机/网络/技术类  客户服务类  医疗卫生/美容保健类 

合肥秋辉科技有限公司工资待遇怎么样？46.7%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+74%，销售类平均工资￥13.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

销售类
占了46.7% 46.7%
人力资源类
占了33.3% 33.3%
计算机/网络/技术类
占了33.3% 33.3%
客户服务类
占了26.7% 26.7%

职位地区

学历要求

本科
占了53.3% 53.3%
大专
占了40% 40%
高中
占了6.7% 6.7%

经验要求

不限
占了46.7% 46.7%
3-5年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了13.3% 13.3%
5-10年
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

合肥秋辉科技有限公司招聘要求怎么样：合肥秋辉科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占46.7%，其次是人力资源类占33.3%。什么学历能进？本科占比最多占53.3%，其次是大专占40%。工作经验有什么要求？不限占比最多占46.7%，其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪？合肥占比最多占46.7%，其次是北京占13.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。