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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】专注于中国高发癌症居家早期筛查和检测服务

诺辉健康成立于2015年,是中国首‘家专注于高发癌症居家早筛的生物高科技公司,也是中国癌症居家筛查市场的先行者和领’导者,旨在推进癌症筛查技术的创新,并加速癌症筛查技术在中国的普及。
诺辉健康旗下两款结直肠癌筛查产品(常卫清®和噗噗管®)和一款幽门螺杆菌检测产品(幽幽管®)已获得国家药品监督管理局批准并开始正式商业化。常卫清®是国内首’个获得国家药品监督管理局批准的癌症筛查产品,适用人群是40-74岁的结直肠癌高风险人群。幽幽管®是国内首’个获得国家药品监督管理局批准的幽门螺杆菌消费者自测产品,噗噗管®是国家药品监督管理局批准的FIT(便隐血)居家自测产品。此外,公司拥有三款适用于肝癌(苷证清™)、宫颈癌(宫证清™)和鼻咽癌筛查的在研产品管线。公司持有旗下所有已上市和管线产品的全球产权。
诺辉健康与数百家医院、体检机构、保险公司、药店及网上渠道广泛合作。公司拥有符合ISO 13485和ISO9001国际认证标准的十万级洁净生产车间。北杭广三地医学检验实验室均通过当地卫健委认证并颁发执业许可证,拥有符合国际认证标准的ISO 15189质量管理体系,并通过当地临床检验中心组织的临床基因扩增检验技术验收,每年检测能力达200万人份。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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诺辉健康融资情况/发展历程 (共1次)

管理
A+轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:2000万美元
  • 资方:启明创投, 君联资本 ,普...

诺辉健康招聘需求增长速度怎么样 (38个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降79%
  • 2024: 下降35%
  • 2023: 增长16%
  • 2022: 增长2%
诺辉健康历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州诺辉健康科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?诺辉健康2021年464个,2022年475个(增长2%),2023年551个(增长16%),2024年360个(下降35%),2025年74个(下降79%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

诺辉健康硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
诺辉健康硕士历年招聘: 2025年比2024年少16个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州诺辉健康科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?诺辉健康历年硕士招聘职位量:2021年9个,2022年29个(增长2%),2023年36个(增长16%),2024年20个(下降35%),2025年4个(下降79%)。

诺辉健康博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
诺辉健康博士历年招聘: 2024年比2023年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州诺辉健康科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?诺辉健康历年博士招聘职位量:2021年3个,2022年13个(增长2%),2023年10个(增长16%),2024年12个(下降35%)。

诺辉健康研发实力(技术人才需求)

(更多)
杭州诺辉健康科技有限公司技术人才需求怎么样?根据诺辉健康近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占25.3%,“计算机/网络/技术类”占8%,“其他(研发和技术类)”占3.4%。 仅供参考。

诺辉健康工资待遇怎么样 (共88条)

管理
薪酬区间: 10K - 50K,其中90.9%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年88条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州诺辉健康科技有限公司工资待遇怎么样?诺辉健康90.9%的岗位拿10-30K,应届生工资¥12.5K。与同行业比+14%,销售类平均工资¥16.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

诺辉健康热招岗位工资待遇

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杭州诺辉健康科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,大区经理,临床,内审,信息,技术总监,监察,运营,hr,ps,事业部总监,产品经理,人力,会计,副总,医疗器械,商务经理,地区经理,大客户,客户经理,点击查看详细岗位薪资分析。

诺辉健康是中国500强吗 (更多)

是中国高新技术企业慈善公益500强,历年排名如下:

是中国服务业企业慈善公益500强,历年排名如下:

诺辉健康荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

诺辉健康相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了83% 83%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了25% 25%
  • 经营管理类
    占了11.4% 11.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了8% 8%

学历要求

  • 大专
    占了63.6% 63.6%
  • 本科
    占了34.1% 34.1%
  • 硕士
    占了2.3% 2.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了48.9% 48.9%
  • 5-10年
    占了34.1% 34.1%
  • 1-3年
    占了10.2% 10.2%
  • 不限
    占了5.7% 5.7%
查看详细分析

杭州诺辉健康科技有限公司招聘要求怎么样:诺辉健康都在招什么人? 诺辉健康招聘类别销售类占比最多占83%,其次是医疗卫生/美容保健类占25%。诺辉健康什么学历能进?大专占比最多占63.6%,其次是本科占34.1%。诺辉健康学历要求高吗?硕士占2.3%。工作经验诺辉健康有什么要求?3-5年占比最多占48.9%,其次是5-10年占34.1%。诺辉健康工作地区在哪?杭州占比最多占25%,其次是北京占21.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 49,000万(元)
法定代表: 李威
成立时间:
信用代码: 91330100MA27WACU0U
注册地址: 浙江省杭州市滨江区长河街道长河路475号2幢1层110室

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“设计、生产并分销高性能材料”
“推动医疗科学进步,帮助人们更健康地生活”
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