销售招聘（工资待遇要求）

合肥秋辉科技有限公司销售薪酬区间: 4.5K - 50K，其中80%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K ***  ? 8-10K 20% 30-50K

合肥秋辉科技有限公司销售薪酬区间：4.5K-50K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2026-05-21

￥4.5-10K

80%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

合肥秋辉科技有限公司销售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

80% 大专 20% 本科

合肥秋辉科技有限公司销售需要什么学历？大专占比最多，占80%，本科占20%

按学历统计

合肥秋辉科技有限公司销售工资按学历统计，实习工资￥9.0K，大专工资￥8.1K，本科工资￥40.0K。

招聘经验要求：不限最多

20% 1-3年 20% 3-5年 60% 不限

合肥秋辉科技有限公司销售需要什么经验？不限占比最多，占60%，1-3年占20%，3-5年占20%

按经验统计

合肥秋辉科技有限公司销售工资按经验统计，1-3年工资￥9.0K，3-5年工资￥40.0K。

销售招聘地区：主要分布在合肥，广州

合肥￥8.1K 80%(4) 򀀩

广州 򀀩

合肥秋辉科技有限公司销售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：合肥占80%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

销售历年需求趋势

销售历年招聘量变化

销售招聘相关职位

取自合肥秋辉科技有限公司近一年相关招聘职位

销售主管
合肥 | 大专以上 | 2025-07-19
7千-1万

岗位职责67
1统筹团队日常电销工作，制定销售计划，确保业绩目标达成；67
2负责团队人员培训与管理，提升团队专业能力和销售水平；67
3分析市场动态与客户需求，优化销售策略，提高客户转化率与满意度；67
4监控销售数据，定期汇报工作成果，为公司决策提供有力依据；67
5维护客户关系，处理客户投诉与建议，提升品牌口碑。
任职要求67
1具备 2 年及以上电销团队管理经验，熟悉 BPO 业务交付模式；67
2有二手车行业相关经验者优先，67
3出色的沟通协调与团队管理能力，能有效激励团队成员；67
4具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，善于制定销售策略；67
5责任心强，工作积极主动，能承受较大工作压力。
薪资福利67
薪资：7--10K，实习期6000转正7500具体面聊为准
休假：月休 8 天，排班
晋升：广阔的晋升空间，优秀者可晋升至更高管理岗位。
更多
IM在线销售客服&企微运营客服
合肥-包河区 | 大专以上 | 2025-07-19

3-6千 򀀩
IM在线销售客服&企微运营客服&400接听客服
合肥 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-08-23

6千-1万 򀀩
商家销售管培生（实习生，每单200/300元）
合肥 | 大专以上 | 2025-09-22

6千-1万 򀀩
技术型销售工程师
广州-天河区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-28

20000-40000 򀀩

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销售 招聘（工资待遇要求）

合肥秋辉科技有限公司 销售 历年工资变化

招聘学历要求：大专最多

按学历统计

招聘经验要求：不限最多

按经验统计

销售 招聘地区：主要分布在合肥，广州

销售 历年需求趋势

销售 招聘相关职位

销售主管

IM在线销售客服&企微运营客服

IM在线销售客服&企微运营客服&400接听客服

商家销售管培生（实习生，每单200/300元）

技术型销售工程师