水邻产后护理中心怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人
行业： 制药/生物工程、医疗/护理/卫生
全称： 水邻产后护理中心。

发展阶段

工资： 67.5%的岗位拿3-8K，2026年较去年下降6%。。
招聘： 2026年较2025年增长73%。
要求：学历：不限最多，占36.6%。经验：不限最多，占65.9%。
地区：分布在2个地区，泉州占68.3%，滁州占22%，恩施占9.8%。

公司介绍

许可项目:理发服务，生活美容服务(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项日以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:母婴生活护理(不含医疗服务);食品销售(仅销售预包装食品);养生保健服务(非医疗);中医养生保健服务(非医疗);母婴用品销售;摄像及视频制作服务;日用杂品销售;日用百货销售;摄影扩印服务，玩具销售，木制玩具销售，化妆品零售;个人卫生用品销售，*类医疗设备租赁;*类医疗器械销售，卫生用品和一次性使川医疗用品销售(除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)

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招聘概况/发展现状（3个在线职位）

管理

+73%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多11个职位

2025年 15个 2026年 26个

滁州 5

说明：水邻产后护理中心招聘需求增长速度怎么样？2025年15个，2026年26个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

67.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中67.5%的岗位拿￥3-8K

2.7% 2-3K ***  ? 3-4.5K 21.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.8% 8-10K 16.2% 10-15K 2.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥6.9K  技工类  医疗卫生/美容保健类  商业零售类  经营管理类 

水邻产后护理中心工资待遇怎么样？67.5%的岗位拿3-8K，与同行业比-11%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥6.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

水邻产后护理中心员工工资高吗？为你提供：产康师，店长，销售，学徒，司机，前台，培训，美容师，老师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了58.5% 58.5%
技工类
占了24.4% 24.4%
医疗卫生/美容保健类
占了19.5% 19.5%
商业零售类
占了17.1% 17.1%

职位地区

学历要求

不限
占了36.6% 36.6%
初中
占了26.8% 26.8%
高中
占了26.8% 26.8%
大专
占了4.9% 4.9%

经验要求

不限
占了65.9% 65.9%
1-3年
占了29.3% 29.3%
3-5年
占了4.9% 4.9%

查看详细分析

水邻产后护理中心招聘要求怎么样：水邻产后护理中心都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占58.5%，其次是技工类占24.4%。什么学历能进？不限占比最多占36.6%，其次是初中占26.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占65.9%，其次是1-3年占29.3%。工作地区在哪？泉州占比最多占68.3%，其次是滁州占22%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。