浙江辅材乐科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：13年
行业： 建筑/建材/工程、原材料和加工
全称： 浙江辅材乐科技有限公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业国家高新技术企业根据算法标注
工资： 70.6%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降14%。。
招聘： 2026年较2025年增长200%。
要求：学历：本科最多，占88.2%。经验：不限最多，占64.7%。
地区：分布在1个地区，杭州占94.1%，湖州占5.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

朝泰实业成立于2013年，是一家专注于封边条产品的设计、研发、生产与销售的高
新技术企业。作为中国第二大封边条制造商，拥有3座工厂，厂区总面积达88,000平
方米，是国内封边行业*大的工业4.0智能生产基地，配备10条智能化生产线，并掌
握5项*的专业技术。
朝泰注重技术创新，拥有20多项国家专利，并先后获得“国家高新技术企业”、“国家
科技型中小企业”等多项荣誉认证。已通过“ISO9001质量管理体系”、“ISO14001环
境管理体系”和“ISO45001职业健康安全管理体系”等国际认证。
公司秉持“诚信经营、质量为先”的核心理念，凭借先进的生产工艺、优质的产品和卓
越的客户服务，产品出口至美国、欧洲、俄罗斯、白俄罗斯、格鲁吉亚、南非、越南等广大国外市场，深受客户的高度认可与信赖。

展开

招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

+200%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降29%
2024：增长75%

历年招聘： 2026年比2025年多10个职位

2023年 4个 2024年 7个 2025年 5个 2026年 15个

杭州 12

说明：浙江辅材乐科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个（增长200%），2025年5个（下降29%），2024年7个（增长75%），2023年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

70.6%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中70.6%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 5.9% 8-10K ***  ? 10-15K 11.8% 15-20K 11.8% 30-50K 5.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥17.2K  销售类  客户服务类  人力资源类  市场/公关/媒介类 

浙江辅材乐科技有限公司工资待遇怎么样？70.6%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+25%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥17.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了47.1% 47.1%
销售类
占了41.2% 41.2%
客户服务类
占了35.3% 35.3%
人力资源类
占了17.6% 17.6%

职位地区

学历要求

本科
占了88.2% 88.2%
高中
占了5.9% 5.9%
大专
占了5.9% 5.9%

经验要求

不限
占了64.7% 64.7%
1-3年
占了23.5% 23.5%
3-5年
占了11.8% 11.8%

查看详细分析

浙江辅材乐科技有限公司招聘要求怎么样：浙江辅材乐科技有限公司都在招什么人？招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占47.1%，其次是销售类占41.2%。什么学历能进？本科占比最多占88.2%，其次是高中占5.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占64.7%，其次是1-3年占23.5%。工作地区在哪？杭州占比最多占94.1%，其次是湖州占5.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。