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公司概况

发展阶段

公司介绍

碳路先锋科技有限公司是一家顺应AI2.0数字化浪潮和全球能源革命的能碳服务科技公司。

公司以“以AI之智,启绿碳之能,筑零碳之梦”为愿景,致力于通过人工智能与数字化技术驱动全球低碳转型。

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招聘概况/发展现状 (88个在线职位)

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说明:浙江碳路先锋科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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浙江碳路先锋科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?。浙江碳路先锋科技有限公司在杭州硕士人才需求中排名第386,浙江碳路先锋科技有限公司硕士工资大部分在20-50K。

研发实力(技术人才需求)

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浙江碳路先锋科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占36.1%,“生物/制药/化工/环保类”占16.7%,“电气/能源/动力类”占9.3%,“其他(研发和技术类)”占8.3%,“电子/电器/通信技术类”占4.6%,“科研类”占3.7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共109条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中69.7%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年109条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江碳路先锋科技有限公司工资待遇怎么样?69.7%的岗位拿15-30K,本科工资¥22.6K。杭州地区工资排名前35%,与同行业比-20%,销售类平均工资¥22.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江碳路先锋科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,业务经理,大客户,算法,开发工程师,电力交易,投标,系统开发,java,研究员,产品经理,分析,市场,运营,od,交易员,数据研发,研发工程师,管培生,行业研究,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了56% 56%
  • 计算机/网络/技术类
    占了31.2% 31.2%
  • 经营管理类
    占了15.2% 15.2%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了14.4% 14.4%

学历要求

  • 大专
    占了42.4% 42.4%
  • 本科
    占了32.8% 32.8%
  • 不限
    占了13.6% 13.6%
  • 硕士
    占了9.6% 9.6%

经验要求

  • 5-10年
    占了36.8% 36.8%
  • 3-5年
    占了30.4% 30.4%
  • 不限
    占了21.6% 21.6%
  • 1-3年
    占了11.2% 11.2%
查看详细分析

浙江碳路先锋科技有限公司招聘要求怎么样:浙江碳路先锋科技有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占56%,其次是计算机/网络/技术类占31.2%。什么学历能进?大专占比最多占42.4%,其次是本科占32.8%。学历要求高吗?硕士占9.6%,博士占1.6%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占36.8%,其次是3-5年占30.4%。工作地区在哪?杭州占比最多占52.8%,其次是常州占8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000.37万(元)
法定代表: 王春翔
成立时间:
信用代码: 91330113MAD7PNX22P
注册地址: 浙江省杭州市拱墅区武林街道体育场路407号1幢903室

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“主要从事送电工程设计、配电工程设计、新能源工程设计及电力系统规划等业务。”
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