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公司概况

发展阶段

  • 排名: 杭州公司人气排名第766名
  • 荣誉: 科技型中小企业 省科技型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 60.6%的岗位拿15-30K,2026年较去年增长19%。硕士工资¥32.5K,博士工资¥46.7K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占42.3%,“生物/制药/化工/环保类”占19.9%,“其他(研发和技术类)”占12.4%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长1777%。高学历人才:硕士11个,博士1个。
  • 要求: 学历:大专最多,占34.8%。经验:5-10年最多,占35.6%。
  • 地区: 分布在5个地区,杭州占50.4%,常州占8%,苏州占4%,南京占3.2%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

碳路先锋科技有限公司是一家顺应AI2.0数字化浪潮和全球能源革命的能碳服务科技公司。

公司以“以AI之智,启绿碳之能,筑零碳之梦”为愿景,致力于通过人工智能与数字化技术驱动全球低碳转型。

展开

招聘概况/发展现状 (101个在线职位)

管理
说明:浙江碳路先锋科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年244个,2025年13个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
+1100%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年比2025年多22个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江碳路先锋科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年24个,2025年2个。浙江碳路先锋科技有限公司在杭州硕士人才需求中排名第164,浙江碳路先锋科技有限公司硕士工资大部分在20-50K。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
浙江碳路先锋科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占42.3%,“生物/制药/化工/环保类”占19.9%,“其他(研发和技术类)”占12.4%,“电气/能源/动力类”占9.5%,“电子/电器/通信技术类”占5.5%,“科研类”占2%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共206条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中60.6%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年206条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江碳路先锋科技有限公司工资待遇怎么样?60.6%的岗位拿15-30K,应届生工资¥10.4K。杭州地区工资排名前15,与同行业比-7%,销售类平均工资¥21.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了56.8% 56.8%
  • 计算机/网络/技术类
    占了34% 34%
  • 经营管理类
    占了20.4% 20.4%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了16% 16%

学历要求

  • 大专
    占了34.8% 34.8%
  • 本科
    占了33.6% 33.6%
  • 不限
    占了20.4% 20.4%
  • 硕士
    占了10% 10%

经验要求

  • 5-10年
    占了35.6% 35.6%
  • 不限
    占了30.4% 30.4%
  • 3-5年
    占了23.2% 23.2%
  • 1-3年
    占了8.8% 8.8%
查看详细分析

浙江碳路先锋科技有限公司招聘要求怎么样:浙江碳路先锋科技有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占56.8%,其次是计算机/网络/技术类占34%。什么学历能进?大专占比最多占34.8%,其次是本科占33.6%。学历要求高吗?硕士占10%,博士占1.2%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占35.6%,其次是不限占30.4%。工作地区在哪?杭州占比最多占50.4%,其次是常州占8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000.37万(元)
法定代表: 王春翔
成立时间:
信用代码: 91330113MAD7PNX22P
注册地址: 浙江省杭州市拱墅区武林街道体育场路407号1幢903室

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