工资待遇怎么样

浙江碳路先锋科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中68.8%的岗位拿15-30K，2026年较上年+21%。销售类岗位占比最多达60%，薪酬￥15-30K占比较高。本科工资￥22.2K，硕士￥31.5K，博士￥50.0K，应届生￥12.5K。杭州工资￥23.9K，常州￥26.9K。

薪酬区间: 6K - 50K，其中68.8%的岗位拿￥15-30K

3.2% 6-8K 6.4% 8-10K 8% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 9.6% 30-50K 4% 50K以上

说明：浙江碳路先锋科技有限公司工资统计来自于近一年125条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-30K

68.8%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥19.6k 2025年 ￥23.7k 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 49%

与同地区比

򀀈 8%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥15990 ，杭州人工智能行业公司平均工资￥25696

浙江碳路先锋科技有限公司薪酬区间：6-8K占比3.2%，8-10K占比6.4%，10-15K占比8%，30-50K占比9.6%，50K以上占比4%。历年工资变化：2025年平均工资￥19.6K，2026年平均工资￥23.7K。平均工资对比杭州地区公司+49%，对比杭州人工智能行业公司-8%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥15-30K占比最多

销售类工资: 73.3%的岗位拿￥15-30K/月

1.3% 6-8K 10.7% 8-10K 8% 10-15K 20% 15-20K 53.3% 20-30K 6.7% 30-50K

销售类热招岗位

浙江碳路先锋科技有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类73.3%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

44.8% 大专 39.2% 本科 14.4% 硕士 1.6% 博士

浙江碳路先锋科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占44.8%，本科占39.2%，硕士占14.4%，博士占1.6%

工资按学历统计

说明：浙江碳路先锋科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥21.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江碳路先锋科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，大客户，业务经理，开发工程师，算法，电力交易，系统开发，投标，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：69.4%的人拿￥10-30K

4.1% 6-8K 12.2% 8-10K ***  ? 10-15K 6.1% 15-20K ***  ? 20-30K 14.3% 30-50K

本科热招岗位

浙江碳路先锋科技有限公司本科工资怎么样？69.4%的本科岗位拿￥10-30K，6-8K占4.1%，8-10K占12.2%，15-20K占6.1%，30-50K占14.3%。本科热招岗位有：开发工程师，销售，系统开发，投标，java，产品经理，电力交易，交易员，点击查看详细岗位薪资分析。

硕士工资待遇（更多）

硕士工资：66.7%的人拿￥20-50K

11.1% 10-15K 5.6% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 16.7% 50K以上

硕士热招岗位

浙江碳路先锋科技有限公司硕士工资怎么样？66.7%的硕士岗位拿￥20-50K，10-15K占11.1%，15-20K占5.6%，50K以上占16.7%。硕士热招岗位有：算法，电力交易，分析，方案工程师，研究员，行业研究，解决方案，高级总监，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥10-30K占比最多

杭州工资: 64.6%的岗位拿￥10-30K/月

5.3% 6-8K 10.5% 8-10K 13.2% 10-15K 5.3% 15-20K 46.1% 20-30K 13.2% 30-50K 6.6% 50K以上

地区热招岗位

说明：浙江碳路先锋科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州64.6%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

年终奖

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职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 浙江碳路先锋科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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智能系统 +35%

机器学习 +44%

人工智能 +44%

低碳环保 +14%

低碳 +26%

能源转型 +27%

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