河南瑞临万道科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 互联网/电子商务
全称： 河南瑞临万道科技有限公司。

发展阶段

工资： 89.4%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降12%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占62.1%，“机械/仪器仪表类”占19.7%，“电子/电器/通信技术类”占16.7%。
招聘： 2026年较2025年下降74%。
要求：学历：本科最多，占66.7%。经验：5-10年最多，占75.8%。
地区：分布在5个地区，南京占31.8%，上海占19.7%，武汉占19.7%，北京占13.6%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

公司介绍

招聘概况/发展现状（4个在线职位）

管理

-74%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少74个职位

2025年 100个 2026年 26个

上海 2 郑州 2 北京 1

说明：河南瑞临万道科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年26个，2025年100个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求41个，占62.1%，热招岗位：

河南瑞临万道科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占62.1%，“机械/仪器仪表类”占19.7%，“电子/电器/通信技术类”占16.7%，“电气/能源/动力类”占7.6%，“生物/制药/化工/环保类”占6.1%，“其他（研发和技术类）”占3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共66条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

89.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中89.4%的岗位拿￥10-20K

1.5% 3-4.5K 3% 4.5-6K 1.5% 6-8K 3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 1.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年66条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥14.2K  质量管理类  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  工厂生产类 

河南瑞临万道科技有限公司工资待遇怎么样？89.4%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比+20%，计算机/网络/技术类平均工资￥14.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南瑞临万道科技有限公司员工工资高吗？为你提供：测试工程，开发工程师，测试开发，产品经理，仿真测试，数据产品，助理工程，开发经理，数仓，软件测试，java，分析，后端，嵌入式，技师，招聘专员，电池测试，硬件，系统测试，网络测试，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了62.1% 62.1%
质量管理类
占了43.9% 43.9%
机械/仪器仪表类
占了19.7% 19.7%
电子/电器/通信技术类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了66.7% 66.7%
大专
占了33.3% 33.3%

经验要求

5-10年
占了75.8% 75.8%
3-5年
占了18.2% 18.2%
不限
占了4.5% 4.5%
1-3年
占了1.5% 1.5%

查看详细分析

河南瑞临万道科技有限公司招聘要求怎么样：河南瑞临万道科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占62.1%，其次是质量管理类占43.9%。什么学历能进？本科占比最多占66.7%，其次是大专占33.3%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占75.8%，其次是3-5年占18.2%。工作地区在哪？南京占比最多占31.8%，其次是上海占19.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。