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河南瑞临万道科技有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占59.2%,“机械/仪器仪表类”占23.5%,“电子/电器/通信技术类”占19.4%,“电气/能源/动力类”占7.1%,“生物/制药/化工/环保类”占5.1%,“其他(研发和技术类)”占4.1%,“美术/设计/创意类”占2%,“医疗卫生/美容保健类”占1%,“测绘技术”占1%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
59.2%(58)
质量管理类
44.9%(44)
机械/仪器仪表类
23.5%(23)
电子/电器/通信技术类
19.4%(19)
工厂生产类
8.2%(8)
电气/能源/动力类
7.1%(7)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6.1%(6)
客户服务类
5.1%(5)
生物/制药/化工/环保类
5.1%(5)
其他(研发和技术类)
4.1%(4)
技工类
3.1%(3)
市场/公关/媒介类
2%(2)
美术/设计/创意类
2%(2)
贸易/物流/采购/运输类
2%(2)
项目管理类
2%(2)
人力资源类
1%(1)
医疗卫生/美容保健类
1%(1)
文体/影视/写作/媒体类
1%(1)
测绘技术
1%(1)
计算机/网络/技术类工资: 94.5%的岗位拿¥10-20K/月
3.6%
6-8K
61.8%
10-15K
32.7%
15-20K
1.8%
20-30K
计算机/网络/技术类 人才需求58个,占59.2%,热招岗位:
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安全
软件测试
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