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公司概况

发展阶段

  • 工资: 60%的岗位拿3-6K,2026年较去年增长9%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长186%。
  • 要求: 学历:不限最多,占76.9%。经验:不限最多,占73.1%。
  • 地区: 分布在1个地区,舟山占100%。

公司介绍

小媳妇火锅*早诞生于2006年,老板是来自于四川的大厨,老板娘则是地地道道的重庆人。本着对重庆串串香的热爱以及填补当时舟山市场正宗重庆火锅的空缺,小媳妇的家门店——定海西园商业街店就此诞生,十余年间,凭借其正宗的味道,实惠的价格,备受消费者的青眯。
从*初的20来平小店铺,到如今的多店连锁,我们坚守地道、本味的重庆火锅,专注于锅底的研发以及坚持食材新鲜空运,实现人才阶梯式培训,恪守出品流程化与标准化,计划在3年内将品牌店拓展至30家覆盖浙江地区,期许5年打造浙江地区重庆火锅品牌。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (11个在线职位)

管理
+186%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年多13个职位
说明:小媳妇重庆火锅招聘需求增长速度怎么样?2026年20个,2025年7个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共20条)

管理
薪酬区间: 2K - 15K,其中60%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年20条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
小媳妇重庆火锅工资待遇怎么样?60%的岗位拿3-6K,与同行业比-9%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥4.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了73.1% 73.1%
  • 技工类
    占了15.4% 15.4%
  • 商业零售类
    占了11.5% 11.5%
  • 经营管理类
    占了11.5% 11.5%

学历要求

  • 不限
    占了76.9% 76.9%
  • 高中
    占了23.1% 23.1%

经验要求

  • 不限
    占了73.1% 73.1%
  • 1-3年
    占了26.9% 26.9%
查看详细分析

小媳妇重庆火锅招聘要求怎么样:小媳妇重庆火锅都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占73.1%,其次是技工类占15.4%。什么学历能进?不限占比最多占76.9%,其次是高中占23.1%。工作经验有什么要求?不限占比最多占73.1%,其次是1-3年占26.9%。工作地区在哪?舟山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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