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发展阶段

公司介绍

【总结】派格生物医药拥有一条从高分子聚乙二醇合成到聚乙二醇药物修饰的上下游贯通的产业链。

派格生物医药(杭州)股份有限公司成立于2008年,是一家致力于慢性疾病治疗领域创新药研发和生产的生物医药企业。
派格生物针对慢病领域未被满足的临床治疗需求,利用自主开发的HECTORTM技术体系,设计和筛选具有“新靶标、新位点、新机制”的创新分子实体,形成优势互补、多重获益的产品管线。依靠高效及经验丰富的研发团队,通过自主研发,开发了一系列包括多肽药物、蛋白质药物及小分子药物在内的优势产品。
派格生物构建了以代谢性疾病为核心,广泛覆盖多种慢病的研发管线,涵盖了2型糖尿病、非酒精性脂肪肝病、肥胖、高尿酸血症及痛风、阿尔兹海默症、阿片类药物引起的便秘及先天性高胰岛素血症等多个疾病领域,为广大慢病患者提供优质可及的创新药物,满足广大患者的治疗需求,成为患者可信赖的伙伴。

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派格生物融资情况/发展历程 (共3次)

管理
E轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:2000万美元
  • 资方:天士力(香港)药业有限公司

派格生物招聘需求增长速度怎么样 (23个在线职位)

管理
+625%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降60%
  • 2024: 下降60%
  • 2023: 增长108%
  • 2022: 下降68%
派格生物历年招聘: 2026年比2025年多25个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
派格生物校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 1 硕士 5 博士 7
说明:派格生物医药(杭州)股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?派格生物2026年29个(增长625%),2025年4个(下降60%),2024年10个(下降60%),2023年25个(增长108%),2022年12个(下降68%),2021年37个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

派格生物硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
派格生物硕士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
派格生物医药(杭州)股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?派格生物历年硕士招聘职位量:2026年8个(增长625%),2024年2个(下降60%),2023年5个(增长108%),2022年7个(下降68%),2021年3个。派格生物在杭州硕士人才需求中排名第387,派格生物硕士工资大部分在20-50K。

派格生物博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
派格生物博士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
派格生物医药(杭州)股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?派格生物历年博士招聘职位量:2026年7个(增长625%),2024年1个(下降60%),2023年12个(增长108%),2022年1个(下降68%)。派格生物在杭州博士人才需求中排名第43,派格生物博士工资大部分在15-30K。

派格生物研发实力(技术人才需求)

(更多)
派格生物医药(杭州)股份有限公司技术人才需求怎么样?根据派格生物近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占47.1%,“生物/制药/化工/环保类”占38.2%,“科研类”占26.5%,“其他(研发和技术类)”占14.7%,“计算机/网络/技术类”占2.9%。 仅供参考。

派格生物工资待遇怎么样 (共34条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中67.7%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年34条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
派格生物医药(杭州)股份有限公司工资待遇怎么样?派格生物67.7%的岗位拿10-30K,应届生工资¥17.5K。杭州地区工资排名第649,与同行业比+35%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥29.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

派格生物热招岗位工资待遇

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派格生物医药(杭州)股份有限公司员工工资高吗?为你提供:科学家,临床,会计,副总,研究员,财务,qa,医学经理,审计,采购,cmc负责人,cs,cto,pm,ra,vp,出纳,分析,抗体发现,生产负责人,点击查看详细岗位薪资分析。

派格生物荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了47.1% 47.1%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了38.2% 38.2%
  • 经营管理类
    占了32.4% 32.4%
  • 科研类
    占了26.5% 26.5%

学历要求

  • 本科
    占了52.9% 52.9%
  • 硕士
    占了23.5% 23.5%
  • 博士
    占了20.6% 20.6%
  • 大专
    占了2.9% 2.9%

经验要求

  • 5-10年
    占了64.7% 64.7%
  • 3-5年
    占了23.5% 23.5%
  • 不限
    占了8.8% 8.8%
  • 应届生
    占了2.9% 2.9%
查看详细分析

派格生物医药(杭州)股份有限公司招聘要求怎么样:派格生物都在招什么人? 派格生物招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占47.1%,其次是生物/制药/化工/环保类占38.2%。派格生物什么学历能进?本科占比最多占52.9%,其次是硕士占23.5%。派格生物学历要求高吗?硕士占23.5%,博士占20.6%。工作经验派格生物有什么要求?5-10年占比最多占64.7%,其次是3-5年占23.5%。派格生物工作地区在哪?杭州占比最多占94.1%,其次是上海占5.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

派格生物医药(杭州)股份有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 38,595.5532万(元)
法定代表: MICHAEL MIN XU
成立时间:
信用代码: 91320594674879728Q
注册地址: 浙江省杭州市拱墅区皓章大厦1幢606室

上下游合作客户/供应商

派格生物向金赛药业授权聚乙二醇化技术,共同开发长效重组人生长激素产品 来源
合作客户 技术合作
药明康德为派格生物提供临床前及临床阶段药物研发外包服务 来源
供应商 药物研发外包服务

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“抗衰老及癌症治疗药物研发商”
“专注于为客户提供卓越的测量体验”
“一家专业从事生物制药技术及其产品开发、生产与销售的省级高新技术企业”
“不断创新为患者带来能显着改善其健康的药物”
生物科技/生物工程 新药研发 CRO 生物检测
“专注于抗体药物的创新型生物医药企业”
“医药行业龙头企业之一”
医药 生物医药 单克隆抗体药物 高通量筛选
“肿瘤及免疫性疾病领域创新药研发及商业化”
生物医药 仿制药 制药/药业 生物科技/生物工程
医疗器械 药物研发 新药研发 SMO
“创新只为生命”
“合成生物学技术开发商”
工程总承包/EPC 生态修复 工程施工 环境污染治理
“射频前端芯片和射频SoC芯片供应商”

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