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派格生物医药拥有一条从高分子聚乙二醇合成到聚乙二醇药物修饰的上下游贯通的产业链。

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】派格生物医药拥有一条从高分子聚乙二醇合成到聚乙二醇药物修饰的上下游贯通的产业链。

派格生物医药(杭州)股份有限公司成立于2008年,是一家致力于慢性疾病治疗领域创新药研发和生产的生物医药企业。
派格生物针对慢病领域未被满足的临床治疗需求,利用自主开发的HECTORTM技术体系,设计和筛选具有“新靶标、新位点、新机制”的创新分子实体,形成优势互补、多重获益的产品管线。依靠高效及经验丰富的研发团队,通过自主研发,开发了一系列包括多肽药物、蛋白质药物及小分子药物在内的优势产品。
派格生物构建了以代谢性疾病为核心,广泛覆盖多种慢病的研发管线,涵盖了2型糖尿病、非酒精性脂肪肝病、肥胖、高尿酸血症及痛风、阿尔兹海默症、阿片类药物引起的便秘及先天性高胰岛素血症等多个疾病领域,为广大慢病患者提供优质可及的创新药物,满足广大患者的治疗需求,成为患者可信赖的伙伴。

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派格生物融资情况/发展历程 (共3次)

管理
E轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:2000万美元
  • 资方:天士力(香港)药业有限公司

派格生物招聘需求增长速度怎么样 (24个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降60%
  • 2023: 增长108%
  • 2022: 下降68%
  • 2021: 增长37%
派格生物历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
派格生物校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 6 博士 4
说明:派格生物医药(杭州)股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?派格生物2020年27个,2021年37个(增长37%),2022年12个(下降68%),2023年25个(增长108%),2024年10个(下降60%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

派格生物硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
派格生物硕士历年招聘: 2024年比2023年少3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
派格生物医药(杭州)股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?派格生物历年硕士招聘职位量:2020年2个,2021年3个(增长37%),2022年7个(下降68%),2023年5个(增长108%),2024年2个(下降60%)。派格生物在杭州硕士人才需求中排名第224,派格生物硕士工资大部分在20-50K。

派格生物博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
派格生物博士历年招聘: 2024年比2023年少11个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
派格生物医药(杭州)股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?派格生物历年博士招聘职位量:2022年1个(下降68%),2023年12个(增长108%),2024年1个(下降60%)。派格生物在杭州博士人才需求中排名第73,派格生物博士工资大部分在20-50K以上。

派格生物研发实力(技术人才需求)

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派格生物医药(杭州)股份有限公司技术人才需求怎么样?根据派格生物近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占50%,“生物/制药/化工/环保类”占33.3%,“科研类”占25%,“其他(研发和技术类)”占12.5%,“计算机/网络/技术类”占4.2%。 仅供参考。

派格生物工资待遇怎么样 (共24条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中54.1%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年24条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
派格生物医药(杭州)股份有限公司工资待遇怎么样?派格生物54.1%的岗位拿15-30K,本科工资¥19.8K。杭州地区工资排名前35%,与同行业比+73%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥33.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

派格生物热招岗位工资待遇

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派格生物医药(杭州)股份有限公司员工工资高吗?为你提供:科学家,临床,财务,qa,会计,副总,医学经理,研究员,cmc负责人,cs,cto,pm,ra,vp,出纳,分析,生产负责人,知识产权,研发负责人,药物研发,点击查看详细岗位薪资分析。

派格生物荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了50% 50%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了33.3% 33.3%
  • 经营管理类
    占了33.3% 33.3%
  • 科研类
    占了25% 25%

学历要求

  • 本科
    占了50% 50%
  • 硕士
    占了29.2% 29.2%
  • 博士
    占了16.7% 16.7%
  • 大专
    占了4.2% 4.2%

经验要求

  • 5-10年
    占了58.3% 58.3%
  • 3-5年
    占了33.3% 33.3%
  • 不限
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

派格生物医药(杭州)股份有限公司招聘要求怎么样:派格生物都在招什么人? 派格生物招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占50%,其次是生物/制药/化工/环保类占33.3%。派格生物什么学历能进?本科占比最多占50%,其次是硕士占29.2%。派格生物学历要求高吗?硕士占29.2%,博士占16.7%。工作经验派格生物有什么要求?5-10年占比最多占58.3%,其次是3-5年占33.3%。派格生物工作地区在哪?杭州占比最多占91.7%,其次是上海占8.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 36,667.2032万(元)
法定代表: MICHAEL MIN XU
成立时间:
信用代码: 91320594674879728Q
注册地址: 浙江省杭州市拱墅区皓章大厦1幢606室

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医疗器械 医疗耗材 采血器 采血针
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“一家专业从事生物制药技术及其产品开发、生产与销售的省级高新技术企业”
低压电器 工业物联 工业物联网 电力变压器
“不断创新为患者带来能显着改善其健康的药物”
“智能制造和工业自动化领域核心零部件供应商”
“全场景免疫诊断技术平台”
制药/药业 药物研发 制药 医药中间体
“专注于抗体药物的创新型生物医药企业”
制药/药业 生物医药 制药 抗生素

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