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人气  47.4万   |   粉丝  1206   |   喜欢  128   |   反馈  1113 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

长春金赛药业有限责任公司(简称“金赛药业”)是一家创新驱动的全产业链制药企业,致力于开发*的创新药物。

作为长春高新(国资控股,股票代码000661SZ)控股子公司,金赛药业拥有完整的研产销全产业链体系,年营收超百亿元,员工近万人,建立了覆盖重大疾病筛、诊、防、治全病程守护链,已推出核心产品30余项。

创新是金赛的发展基因,为满足临床未尽之需,公司不断强化内分泌代谢和妇儿领域*布局,并前瞻布局肿瘤、风湿免疫、皮肤、呼吸、肾脏、眼科和神经疾病等细分领域,以全球首创或原创(first-in-) 、全球同类*优(best in )为目标,依托前沿药物开发技术平台与多模态技术(大分子/小分子/小核酸/细胞和基因治疗),创制高竞争力的药物分子,加速转化研究,无缝连接临床试验,打造了80+高潜力和高度差异化的创新药管线,覆盖内分泌代谢、肿瘤、免疫等领域重大疾病。

2025年,多个核心项目进入关键临床阶段,丰富的管线储备进入收获期,有望持续释放增长新动能,助力公司开启新的发展篇章。

同时,作为生长激素领域全球*企业,公司积极推进产业技术迭代及全球市场可及性,拓展成人、罕见病领域生长激素适应症,持续领跑行业。并在自免与肿瘤领域迎来突破,6月30日,针对急性痛风性关节炎的1类创新药——注射用伏欣奇拜单抗(商品名:金蓓欣)获批上市,成为国内首款白细胞介素-1β(IL-1β)单抗,凭借长效抗炎且明确的临床收益,将引领痛风治疗新纪元;肿瘤领域,纳米晶体甲地孕酮美适亚,开拓癌性厌食-恶病质新领域,可改善肿瘤患者生存质量,填补巨大市场空白。

推动创新药物的全球可及是公司的不懈追求,公司建立了覆盖多领域的强大商业化能力和对标国际质量标准的大规模自主生产能力,期待携手更多全球创新生态伙伴,共同推动创新药物的研发与商业化,造福全球患者。

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金赛药业招聘需求增长速度怎么样 (1163个在线职位)

管理
-11%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长110%
  • 2023: 持平-0%-
  • 2022: 下降54%
  • 2021: 增长7%
金赛药业历年招聘: 2025年比2024年少297个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
金赛药业校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 49 实习生 6 硕士 73 博士 30
说明:长春金赛药业有限责任公司招聘需求增长速度怎么样?金赛药业2020年2516个,2021年2699个(增长7%),2022年1237个(下降54%),2023年1235个(持平),2024年2598个(增长110%),2025年2301个(下降11%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

金赛药业硕士岗位人才需求分析

(更多)
-52%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长89%
  • 2023: 下降27%
  • 2022: 增长30%
  • 2021: 增长17%
金赛药业硕士历年招聘: 2025年比2024年少133个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
长春金赛药业有限责任公司硕士招聘需求增长速度怎么样?金赛药业历年硕士招聘职位量:2020年122个,2021年143个(增长17%),2022年186个(增长30%),2023年136个(下降27%),2024年257个(增长89%),2025年124个(下降52%)。金赛药业在长春硕士人才需求中排名第2,金赛药业硕士工资大部分在20-50K。

金赛药业博士岗位人才需求分析

(更多)
-76%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长11%
  • 2023: 下降25%
  • 2022: 增长28%
  • 2021: 增长150%
金赛药业博士历年招聘: 2025年比2024年少32个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
长春金赛药业有限责任公司博士招聘需求增长速度怎么样?金赛药业历年博士招聘职位量:2020年16个,2021年40个(增长150%),2022年51个(增长28%),2023年38个(下降25%),2024年42个(增长11%),2025年10个(下降76%)。金赛药业在长春博士人才需求中排名第2,金赛药业博士工资大部分在30-50K以上。

金赛药业研发实力(技术人才需求)

(更多)
长春金赛药业有限责任公司技术人才需求怎么样?根据金赛药业近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占31.6%,“计算机/网络/技术类”占12.2%,“生物/制药/化工/环保类”占11.4%,“其他(研发和技术类)”占2.8%,“科研类”占2.6%,“电子/电器/通信技术类”占1%。 仅供参考。

金赛药业工资待遇怎么样 (共2315条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中58.4%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年2315条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
长春金赛药业有限责任公司工资待遇怎么样?金赛药业58.4%的岗位拿10-30K,应届生工资¥4.0K。长春地区工资排名前15%,与同行业比+83%,销售类平均工资¥14.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

金赛药业热招岗位工资待遇

(更多)
长春金赛药业有限责任公司员工工资高吗?为你提供:医药代表,销售,信息,实习生,地区经理,bp,市场,运营,临床,研究员,pm,hr,产品经理,渠道,科学家,ba,qa,分析,人力,采购,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 销售类
    占了64.1% 64.1%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了31.8% 31.8%
  • 计算机/网络/技术类
    占了12.1% 12.1%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了11.7% 11.7%

学历要求

  • 本科
    占了48.6% 48.6%
  • 大专
    占了37.6% 37.6%
  • 不限
    占了7.3% 7.3%
  • 硕士
    占了5.1% 5.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了34.3% 34.3%
  • 不限
    占了26.3% 26.3%
  • 3-5年
    占了19.1% 19.1%
  • 5-10年
    占了16.4% 16.4%
查看详细分析

长春金赛药业有限责任公司招聘要求怎么样:金赛药业都在招什么人? 金赛药业招聘类别销售类占比最多占64.1%,其次是医疗卫生/美容保健类占31.8%。金赛药业什么学历能进?本科占比最多占48.6%,其次是大专占37.6%。金赛药业学历要求高吗?硕士占5.1%,博士占1.5%。工作经验金赛药业有什么要求?1-3年占比最多占34.3%,其次是不限占26.3%。金赛药业工作地区在哪?上海占比最多占17.5%,其次是长春占12.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 7,300万(元)
法定代表: 姜云涛
成立时间:
信用代码: 91220101244976237H
注册地址: 长春高新开发区天河街72号(新增生产地址:高新区越达路1718号)

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“国有特大型汽车企业”
“生物疫苗研发生产”
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“抗肿瘤药和手术用药的研究和生产”
零售 销售 连锁 产业协同
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设计院 工程设计 勘察设计 电力设计
乘用车 制造 汽车 汽车销售
“高端无源植入器械开发和生产”
凝胶剂 诊断试剂 制药 制药/药业
“坚守正道成功,以为社会创造价值为己任”
医药分销 医药商业 医药配送 医药流通

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