「金赛药业研发实力、研发待遇」长春金赛药业有限责任公司研发实力（技术人才需求与待遇）

金赛药业研发实力（技术人才需求与待遇）

金赛药业技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占31.6%，“计算机/网络/技术类”占12.2%，“生物/制药/化工/环保类”占11.4%，“其他（研发和技术类）”占2.8%，“科研类”占2.6%，“电子/电器/通信技术类”占1%，“机械/仪器仪表类”占1%，“电气/能源/动力类”占0.3%，“美术/设计/创意类”占0.1%，“农林渔类”占0.1%，“咨询/顾问类”占0.1%。仅供参考。

销售类工资: 55.9%的岗位拿￥8-15K/月

6% 3-4.5K 7.1% 6-8K 16.2% 8-10K 39.7% 10-15K 13.2% 15-20K 11.6% 20-30K 4.1% 30-50K

销售类人才需求1500个，占64.8%，热招岗位：

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-52%

增长速度

2025年较2024年

2024：增长89%
2023：下降27%
2022：增长30%
2021：增长17%

金赛药业硕士历年招聘： 2025年比2024年少133个职位

2020年 122个 2021年 143个 2022年 186个 2023年 136个 2024年 257个 2025年 124个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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-76%

增长速度

2025年较2024年

2024：增长11%
2023：下降25%
2022：增长28%
2021：增长150%

金赛药业博士历年招聘：

2020年 16个 2021年 40个 2022年 51个 2023年 38个 2024年 42个 2025年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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