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吉林
No.1
生物制药
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生物科技
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医药
No.1
医药工业
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药物研发
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单克隆抗体研究
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发明专利
博士后工作站
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国家知识产权优势企业
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薪酬分析
本科 52%
人才要求
8 个
荣誉资质
医疗卫生 28%
研发实力
9 条
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竞品
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招聘
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实习
102 个
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///
招投标
金赛药业研发实力（技术人才需求与待遇）
金赛药业技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占28%，“计算机/网络/技术类”占13.3%，“生物/制药/化工/环保类”占10.8%，“其他（研发和技术类）”占4.7%，“科研类”占3.9%，“机械/仪器仪表类”占1.1%，“电子/电器/通信技术类”占1.1%，“电气/能源/动力类”占0.4%，“美术/设计/创意类”占0.2%，“农林渔类”占0.1%，“咨询/顾问类”占0.1%。 仅供参考。
销售类
62.3%(1641)
医疗卫生/美容保健类
28%(737)
计算机/网络/技术类
13.3%(351)
生物/制药/化工/环保类
10.8%(284)
经营管理类
10.8%(284)
在校学生类
7.2%(190)
工厂生产类
6.5%(170)
质量管理类
4.9%(128)
其他（研发和技术类）
4.7%(124)
科研类
3.9%(102)
市场/公关/媒介类
3.6%(96)
客户服务类
3.5%(93)
财务/审计/统计类
2.7%(72)
技工类
2.4%(63)
人力资源类
2.1%(55)
贸易/物流/采购/运输类
2.1%(54)
项目管理类
2%(53)
其他类
1.6%(43)
机械/仪器仪表类
1.1%(28)
电子/电器/通信技术类
1.1%(28)
行政/后勤类
0.8%(20)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.6%(16)
教育/培训类
0.4%(11)
商业零售类
0.4%(10)
电气/能源/动力类
0.4%(10)
美术/设计/创意类
0.2%(6)
法律类
0.2%(5)
农林渔类
0.1%(3)
咨询/顾问类
0.1%(3)
培训生类
0.1%(3)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
0.1%(3)
销售类工资: 56.2%的岗位拿￥8-15K/月
6%
3-4.5K
5.3%
6-8K
17.8%
8-10K
38.4%
10-15K
13.7%
15-20K
12.1%
20-30K
4.4%
30-50K
销售类 人才需求1641个，占62.3%，热招岗位：
医药代表
销售
信息
地区经理
实习生
ka
医学经理
医学联络官
渠道
msl
临床
ba
运营
商务代表
金赛药业硕士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
下降46%
2024：
增长89%
2023：
下降27%
2022：
增长30%
金赛药业硕士历年招聘：
2021年
143个
2022年
186个
2023年
136个
2024年
257个
2025年
138个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.2
长春硕士需求排名
￥20-50K
硕士工资
研究员
医学经理
医学联络官
MSL
科学家
市场
副总
BA
临床
高级经理
实习生
PM
分析
SA
细胞培养
优才
金赛药业博士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
下降76%
2024：
增长11%
2023：
下降25%
2022：
增长28%
金赛药业博士历年招聘：
2026年比2025年多61个职位
2021年
40个
2022年
51个
2023年
38个
2024年
42个
2025年
10个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.1
长春博士需求排名
￥30-50K以上
博士工资
科学家
研究员
转化医学
化学
算法
MA
开发总监
细胞培养
高级经理
副总
BI
CTO
IE
IR
PD
TE
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发明专利
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高新技术企业
国家知识产权优势企业
省级高新技术企业
国家科技进步奖
国家发明专利
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上海医药行业协会
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+19%
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+19%
基因工程药物
+115%
注射液
+40%
单克隆抗体药物
+85%
单克隆抗体研究
+88%
单克隆抗体
+82%
生物科技
+12%
诊断用药
+49%
医疗用品
-8%
基因药物
+97%
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