科创联达（河南）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：少于50人 成立：1年
行业： 企业服务、人工智能、互联网/电子商务、计算机软件
全称： 科创联达（河南）科技有限公司。

发展阶段

工资： 45.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长36%。硕士工资￥18.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占51.5%，“其他（研发和技术类）”占15.2%，“医疗卫生/美容保健类”占12.1%。
招聘： 2026年较2025年增长178%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占54.5%。经验：1-3年最多，占33.3%。
地区：分布在1个地区，郑州占100%。

公司介绍

科创联达(河南)科技有限公司成立于2025年1月，科创联达(河南)科技有限公司由郑州航空港创投集团、联想教育科技、河南达维多科技联合投资成立。作为国资控股企业，科创联达始终紧跟国家战略部署，依托三方股东资本、技术与产业资源协同优势;以“用即时、有效、可负担的心理守护，温暖每一颗等待被看见的心”为愿景，聚焦人工智能+心理健康赛道，全力推动AI驱动的专业心理支持，走进每个个体、家庭和组织。

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招聘概况/发展现状（25个在线职位）

管理

+178%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多16个职位

2025年 9个 2026年 25个

郑州 23

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：科创联达（河南）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年9个，2026年25个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求17个，占51.5%，热招岗位：

科创联达（河南）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占51.5%，“其他（研发和技术类）”占15.2%，“医疗卫生/美容保健类”占12.1%，“咨询/顾问类”占3%，“美术/设计/创意类”占3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共33条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中45.5%的岗位拿￥8-15K

6.1% 4.5-6K 15.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.2% 15-20K 6.1% 20-30K 12.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥14.6K  经营管理类  销售类  其他（研发和技术类）  客户服务类 

科创联达（河南）科技有限公司工资待遇怎么样？45.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥17.3K。与同行业比+36%，计算机/网络/技术类平均工资￥14.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

科创联达（河南）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，销售，人力，后端，售前，技术总监，新媒体，方案经理，研发工程师，硬件，融资，行政，解决方案，软件研发，运维，运营，产品经理，人事，企划，会务，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了51.5% 51.5%
经营管理类
占了27.3% 27.3%
销售类
占了21.2% 21.2%
其他（研发和技术类）
占了15.2% 15.2%

职位地区

郑州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了54.5% 54.5%
大专
占了30.3% 30.3%
硕士
占了15.2% 15.2%

经验要求

1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了30.3% 30.3%
5-10年
占了27.3% 27.3%
不限
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

科创联达（河南）科技有限公司招聘要求怎么样：科创联达（河南）科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占51.5%，其次是经营管理类占27.3%。什么学历能进？本科占比最多占54.5%，其次是大专占30.3%。学历要求高吗？硕士占15.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占33.3%，其次是3-5年占30.3%。工作地区在哪？郑州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。