「人力资源怎么样」汽车零部件厂（人力资源ZD）

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人
行业： 学术/科研、计算机软件、汽车零配件、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 汽车零部件厂（人力资源ZD）。

发展阶段

工资： 89.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降2%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占20.8%，“机械/仪器仪表类”占14.6%，“生物/制药/化工/环保类”占2.1%。
招聘： 2026年较2025年增长380%。
要求：学历：不限最多，占97.9%。经验：不限最多，占97.9%。
地区：分布在1个地区，荆门占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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人力资源公司介绍

凭借专业的团队和丰富的经验，为客户提供全方位的人力资源解决方案。无论是人才招聘、培训与发展，还是绩效管理等方面，都能精准把握需求，高效解决问题。公司秉持着专业、负责的态度，深入了解每一位客户的实际情况，定制个性化服务。

展开

人力资源招聘概况/发展现状（12个在线职位）

管理

+380%

增长速度

2026年较2025年

人力资源历年招聘： 2026年比2025年多38个职位

2025年 10个 2026年 48个

荆门 18

说明：汽车零部件厂（人力资源ZD）招聘需求增长速度怎么样？人力资源2026年48个，2025年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

人力资源研发实力（技术人才需求）

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汽车零部件厂（人力资源ZD）技术人才需求怎么样？根据人力资源近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占20.8%，“机械/仪器仪表类”占14.6%，“生物/制药/化工/环保类”占2.1%。仅供参考。

人力资源工资待遇怎么样（共48条）

管理

人力资源薪酬概况

￥4.5-8K

89.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 10K，其中89.6%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.4% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

人力资源工资排名

按类别统计

技工类￥6.8K  医疗卫生/美容保健类  质量管理类  机械/仪器仪表类  工厂生产类 

汽车零部件厂（人力资源ZD）工资待遇怎么样？人力资源89.6%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-25%，技工类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

人力资源热招岗位工资待遇

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汽车零部件厂（人力资源ZD）员工工资高吗？为你提供：操作工，普工，质检，工长，装配，暑假工，人事，包装工，招聘专员，机加工，组装，二保焊，仓库，保管员，冲压，助工，叉车，品检，巡检，打包，点击查看详细岗位薪资分析。

人力资源相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了87.5% 87.5%
医疗卫生/美容保健类
占了20.8% 20.8%
质量管理类
占了18.8% 18.8%
机械/仪器仪表类
占了14.6% 14.6%

职位地区

荆门
占了100% 100%

学历要求

不限
占了97.9% 97.9%
大专
占了2.1% 2.1%

经验要求

不限
占了97.9% 97.9%
1-3年
占了2.1% 2.1%

查看详细分析

汽车零部件厂（人力资源ZD）招聘要求怎么样：人力资源都在招什么人？人力资源招聘类别技工类占比最多占87.5%，其次是医疗卫生/美容保健类占20.8%。人力资源什么学历能进？不限占比最多占97.9%，其次是大专占2.1%。工作经验人力资源有什么要求？不限占比最多占97.9%，其次是1-3年占2.1%。人力资源工作地区在哪？荆门占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。