安徽豪斯特汽车零部件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：5年
行业： 汽车零配件
全称： 安徽豪斯特汽车零部件有限公司。

发展阶段

排名：六安公司人气排名第7名六安汽车零部件公司人气排名第1名六安汽车产业链公司人气排名第1名六安齿轮公司人气排名第1名六安机械零部件公司人气排名第1名
荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 51%的岗位拿6-10K，2025年较去年持平。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占20.9%，“计算机/网络/技术类”占8.8%，“其他（研发和技术类）”占6.6%。
招聘： 2025年较2024年下降21%。
要求：学历：大专最多，占67%。经验：不限最多，占40.7%。
地区：分布在3个地区，六安占75.8%，常州占13.2%，九江占6.6%，保定占2.2%。

公司介绍

安徽豪斯特汽车零部件有限公司隶属于中泰股份（创建于1999年，是中国重点骨干模具企业、中国模具出口重点企业）；公司主要从事热冲压汽车零部件成套设备的研发、生产、销售和技术服务，是一家专注热成形零件、热成形模具和电池包的研发、制造、销售于一体的创新型高科技技术性企业，占地面积100亩，总建筑面积5.6万平方米，公司位于安徽省六安市金安区东三十铺。

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招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降1%
2023：增长144%

历年招聘：

2022年 43个 2023年 105个 2024年 104个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

六安 8 九江 1

说明：安徽豪斯特汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年43个，2023年105个（增长144%），2024年104个（下降1%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求19个，占20.9%，热招岗位：

安徽豪斯特汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占20.9%，“计算机/网络/技术类”占8.8%，“其他（研发和技术类）”占6.6%，“电子/电器/通信技术类”占6.6%，“电气/能源/动力类”占6.6%，“生物/制药/化工/环保类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共98条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中51%的岗位拿￥6-10K

6.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 23.5% 10-15K 12.2% 15-20K 6.1% 20-30K 1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年98条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥11.5K  工厂生产类  技工类  机械/仪器仪表类  经营管理类 

安徽豪斯特汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？51%的岗位拿6-10K，本科工资￥13.4K。六安地区工资排名前25%，与同行业比+28%，质量管理类平均工资￥11.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安徽豪斯特汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，组长，焊接，质检，电气，体系工程师，应用工程师，技工，自动化，qe，副主管，品质主管，大客户，客户经理，工艺工程，模具，设备助理，采购，仓管，叉车，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

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职位类别

质量管理类
占了29.7% 29.7%
工厂生产类
占了25.3% 25.3%
技工类
占了20.9% 20.9%
机械/仪器仪表类
占了20.9% 20.9%

职位地区

学历要求

大专
占了67% 67%
高中
占了24.2% 24.2%
本科
占了5.5% 5.5%
不限
占了2.2% 2.2%

经验要求

不限
占了40.7% 40.7%
1-3年
占了34.1% 34.1%
3-5年
占了23.1% 23.1%
5-10年
占了2.2% 2.2%

查看详细分析

安徽豪斯特汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：安徽豪斯特汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占29.7%，其次是工厂生产类占25.3%。什么学历能进？大专占比最多占67%，其次是高中占24.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40.7%，其次是1-3年占34.1%。工作地区在哪？六安占比最多占75.8%，其次是常州占13.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。