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公司概况

发展阶段

公司介绍

一、公司简介江西豪斯特零部件开发平台(属中泰工业科技集团旗下研发与开发平台),聚焦于轻量化车身结构件、新能源结构件开发,协同配套模-检-夹服务,致力于解决汽车行业*前沿的技术难题。同时打造智慧工厂体系,引入工业信息化和自动化智能制造服务,实现从研发设计到生产制造的全流程数字化管理,不断提升产品品质与生产效率。作为行业先锋,在二十余载的征程中,配备*的生产设备与工艺,深度参与汽车产业的每一次技术革新与产品升级。当下,智能化、新能源化浪潮席卷而来。我们诚邀行业精英,与我们携手驾驭汽车产业未来,在创新的赛道上疾驰。二、公司福利五险一金:缴纳五险一金住宿安排:免费提供宿舍就餐安排:免费提供三餐生日祝福:员工生日公司送出温馨祝福与精美礼物节日福利:、女神节、端午节、中秋节均组织活动与礼品慰问金:员工生育、大病享有慰问与募捐家属活动:家属活动日、亲子游、家人关怀等活动功勋服务奖:对服务满5年或10年的功勋进行奖励年度体检:员工享有年度免费体检春节开工利是:正月开工发放开工红包其他奖励:对符合公司条件要求的学历、资格证等,给予奖励三、文化活动员工交流:每月组织员工座谈会健身计划:每月组织健身活动(如羽毛球、篮球、跑步等)管理餐会:每季度组织各级人员餐会团建活动:每季度组织团建活动(野炊、拓展、运动会等)优秀表彰:每季度评选优秀员工,树立榜样、表彰先进,弘扬企业文化年度旅游:每年组织旅游活动,放松心情,尽情享受生活公司年会:每年组织年终表彰大会、迎新年晚会和幸运大抽奖其他活动:公司不定期举办各类大型体育、文艺竞赛活动四、职业培训和发展内部培训:每月组织专业类、技能类、管理类培训,持续学习和提升带薪培训:根据岗位持证要求,安排外部培训,不断丰富技能外部学习:结合公司发展需要,安排外部学习,拓展视野范围晋升通道:每半年对人员综合能力进行评定,构建员工多通道发展模式五、公司地址江西省九江市修水县义宁镇(江西豪斯特汽车零部件有限公司,3楼)

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招聘需求增长速度怎么样 (506个在线职位)

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说明:江西豪斯特汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年1541个(增长237%),2024年457个(下降5%),2023年479个(增长484%),2022年82个(下降40%),2021年137个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降17%
  • 2024: 下降45%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江西豪斯特汽车零部件有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年5个(下降17%),2024年6个(下降45%),2023年11个。

研发实力(技术人才需求)

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江西豪斯特汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占32.4%,“计算机/网络/技术类”占15.2%,“其他(研发和技术类)”占12.6%,“电气/能源/动力类”占6.8%,“电子/电器/通信技术类”占6.4%,“生物/制药/化工/环保类”占4.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共2665条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中62.6%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年2665条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江西豪斯特汽车零部件有限公司工资待遇怎么样?62.6%的岗位拿10-20K,应届生工资¥8.3K。九江地区工资排名前10,与同行业比+15%,机械/仪器仪表类平均工资¥18.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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江西豪斯特汽车零部件有限公司员工工资高吗?为你提供:工艺工程,焊接,质量,模具,qe,设计工程师,自动化,电气,冲压,pm,plc,人资,项目工程,hr,应用工程师,仿真工程师,机械设计,项目管理,bp,开发工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了32.5% 32.5%
  • 技工类
    占了26.9% 26.9%
  • 经营管理类
    占了17.6% 17.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了15.2% 15.2%

学历要求

  • 大专
    占了73.9% 73.9%
  • 本科
    占了21.2% 21.2%
  • 不限
    占了3% 3%
  • 高中
    占了1.6% 1.6%

经验要求

  • 3-5年
    占了35.1% 35.1%
  • 5-10年
    占了27.9% 27.9%
  • 不限
    占了22.7% 22.7%
  • 1-3年
    占了13.7% 13.7%
查看详细分析

江西豪斯特汽车零部件有限公司招聘要求怎么样:江西豪斯特汽车零部件有限公司都在招什么人? 招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占32.5%,其次是技工类占26.9%。什么学历能进?大专占比最多占73.9%,其次是本科占21.2%。学历要求高吗?硕士占0.2%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占35.1%,其次是5-10年占27.9%。工作地区在哪?九江占比最多占45.9%,其次是武汉占8.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 186,396万(元)
法定代表: 申巍
成立时间:
信用代码: 91360424MA35KPR220
注册地址: 江西省修水县义宁镇芦良大道

上下游合作客户/供应商

采购高强度钢材用于热冲压零部件生产 来源
供应商 钢铁
为江铃汽车供应热冲压零部件 来源
合作客户 整车制造
为长城汽车提供热冲压零部件 来源
合作客户 整车制造
为比亚迪供应热冲压零部件 来源
合作客户 整车制造
为长安汽车供应热冲压汽车零部件 来源
合作客户 整车制造

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汽车零部件/配件 生产 齿轮 零配件
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“国家免检产品”
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