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北京冠华英才国际经济技术有限公司朝阳分公司
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薪酬分析
本科 76%
人才要求
电子/电 27%
研发实力
13
竞品
33 个
招聘
1 个
硕士
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占27.3%,“电气/能源/动力类”占15.9%,“生物/制药/化工/环保类”占11.4%,“其他(研发和技术类)”占10.2%,“计算机/网络/技术类”占8%,“机械/仪器仪表类”占5.7%,“美术/设计/创意类”占3.4%,“地质矿产冶金”占1.1%,“科研类”占1.1%。 仅供参考。
电子/电器/通信技术类
27.3%(24)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
22.7%(20)
电气/能源/动力类
15.9%(14)
技工类
14.8%(13)
生物/制药/化工/环保类
11.4%(10)
质量管理类
11.4%(10)
销售类
11.4%(10)
其他(研发和技术类)
10.2%(9)
行政/后勤类
9.1%(8)
计算机/网络/技术类
8%(7)
工厂生产类
6.8%(6)
项目管理类
6.8%(6)
机械/仪器仪表类
5.7%(5)
贸易/物流/采购/运输类
5.7%(5)
经营管理类
4.5%(4)
财务/审计/统计类
4.5%(4)
客户服务类
3.4%(3)
市场/公关/媒介类
3.4%(3)
法律类
3.4%(3)
美术/设计/创意类
3.4%(3)
在校学生类
1.1%(1)
地质矿产冶金
1.1%(1)
科研类
1.1%(1)
电子/电器/通信技术类工资: 50%的岗位拿¥10-20K/月
4.2%
2-3K
4.2%
6-8K
4.2%
8-10K
25%
10-15K
25%
15-20K
20.8%
20-30K
16.7%
30-50K
电子/电器/通信技术类 人才需求24个,占27.3%,热招岗位:
土建
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结构工程
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项目经理
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方案工程师
生产经理
电气
设计师
运维
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