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北京冠华英才国际经济技术有限公司朝阳分公司
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人才要求
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占28.4%,“电气/能源/动力类”占16.4%,“其他(研发和技术类)”占10.4%,“生物/制药/化工/环保类”占7.5%,“计算机/网络/技术类”占7.5%,“机械/仪器仪表类”占6%,“地质矿产冶金”占1.5%,“科研类”占1.5%,“美术/设计/创意类”占1.5%。 仅供参考。
电子/电器/通信技术类
28.4%(19)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
25.4%(17)
电气/能源/动力类
16.4%(11)
技工类
13.4%(9)
销售类
11.9%(8)
其他(研发和技术类)
10.4%(7)
行政/后勤类
10.4%(7)
质量管理类
10.4%(7)
工厂生产类
9%(6)
项目管理类
9%(6)
生物/制药/化工/环保类
7.5%(5)
计算机/网络/技术类
7.5%(5)
机械/仪器仪表类
6%(4)
财务/审计/统计类
4.5%(3)
贸易/物流/采购/运输类
4.5%(3)
客户服务类
3%(2)
市场/公关/媒介类
3%(2)
法律类
3%(2)
经营管理类
3%(2)
在校学生类
1.5%(1)
地质矿产冶金
1.5%(1)
科研类
1.5%(1)
美术/设计/创意类
1.5%(1)
电子/电器/通信技术类工资: 52.6%的岗位拿¥10-20K/月
5.3%
2-3K
5.3%
6-8K
5.3%
8-10K
26.3%
10-15K
26.3%
15-20K
21.1%
20-30K
10.5%
30-50K
电子/电器/通信技术类 人才需求19个,占28.4%,热招岗位:
电气
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建筑设计
合同管理
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