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公司概况

发展阶段

  • 工资: 100%的岗位拿8-15K,2026年较去年下降1%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长267%。
  • 要求: 学历:本科最多,占73.9%。经验:不限最多,占69.6%。
  • 地区: 分布在个地区,济南占8.7%,北京占4.3%,天津占4.3%,衡水占4.3%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (1个在线职位)

管理
+267%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年多16个职位
说明:合肥金榜规划设计有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年22个,2025年6个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共23条)

管理
薪酬区间: 8K - 15K,其中100%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合肥金榜规划设计有限公司工资待遇怎么样?100%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比+1%,教育/培训类平均工资¥11.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 教育/培训类
    占了95.7% 95.7%
  • 人力资源类
    占了4.3% 4.3%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了4.3% 4.3%
  • 行政/后勤类
    占了4.3% 4.3%

学历要求

  • 本科
    占了73.9% 73.9%
  • 不限
    占了17.4% 17.4%
  • 高中
    占了4.3% 4.3%
  • 大专
    占了4.3% 4.3%

经验要求

  • 不限
    占了69.6% 69.6%
  • 1-3年
    占了30.4% 30.4%
查看详细分析

合肥金榜规划设计有限公司招聘要求怎么样:合肥金榜规划设计有限公司都在招什么人? 招聘类别教育/培训类占比最多占95.7%,其次是人力资源类占4.3%。什么学历能进?本科占比最多占73.9%,其次是不限占17.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占69.6%,其次是1-3年占30.4%。工作地区在哪?济南占比最多占8.7%,其次是北京占4.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1万(元)
法定代表: 朱坤鹏
成立时间:
信用代码: 91340111MAEAXLMU4F
注册地址: 安徽省合肥市包河区包公街道马鞍山路万达广场7号楼1506

合肥规划设计行业人才需求趋势分析 更多

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