出奇（山东）数字科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 互联网/电子商务
全称： 出奇（山东）数字科技有限公司。

发展阶段

工资： 71%的岗位拿10-50K，2026年较去年下降40%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占45.2%，“美术/设计/创意类”占6.5%，“电气/能源/动力类”占3.2%。
招聘： 2026年较2025年下降47%。
要求：学历：大专最多，占71%。经验：5-10年最多，占35.5%。
地区：分布在1个地区，济南占77.4%，天津占3.2%，青岛占3.2%，淄博占3.2%。

公司介绍

出奇科技创始人团队深耕配音行业多年，在全国各地拥有众多的配音合作伙伴，客户覆盖全国各地的各行各业。基于传统配音业务的基础，同时具备AI语音大模型调用研发能力，出奇科技于2023年布局AI语音模型训练，并于2024年全面上线，打通真人+AI配音的完整链路，业务能力覆盖传统商配、有声书、角色互动、语音助手、智能交互等与声音相关的多种领域，为客户提供360度无死角的数字化音频解决方案。通过AI能力为客户实现降本增效，即将掀起配音行业的颠覆性浪潮。

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招聘概况/发展现状（8个在线职位）

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-47%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2025年 19个 2026年 10个

济南 7 天津 1

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：出奇（山东）数字科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年19个，2026年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求14个，占45.2%，热招岗位：

出奇（山东）数字科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占45.2%，“美术/设计/创意类”占6.5%，“电气/能源/动力类”占3.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中71%的岗位拿￥10-50K

3.2% 3-4.5K 3.2% 4.5-6K 6.5% 6-8K 12.9% 8-10K ***  ? 10-15K 6.5% 15-20K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥19.1K  经营管理类  客户服务类  销售类  市场/公关/媒介类 

出奇（山东）数字科技有限公司工资待遇怎么样？71%的岗位拿10-50K，本科工资￥17.1K。与同行业比+77%，计算机/网络/技术类平均工资￥19.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

出奇（山东）数字科技有限公司员工工资高吗？为你提供：区域合伙人，销售，运营，产品经理，ka，ui，客户成功，开发工程师，推广，新媒体，设计师，产品专员，核算，测试开发，渠道，自动化，运维，配音，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了45.2% 45.2%
经营管理类
占了32.3% 32.3%
客户服务类
占了25.8% 25.8%
销售类
占了22.6% 22.6%

职位地区

学历要求

大专
占了71% 71%
本科
占了22.6% 22.6%
不限
占了6.5% 6.5%

经验要求

5-10年
占了35.5% 35.5%
3-5年
占了25.8% 25.8%
1-3年
占了22.6% 22.6%
不限
占了16.1% 16.1%

查看详细分析

出奇（山东）数字科技有限公司招聘要求怎么样：出奇（山东）数字科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占45.2%，其次是经营管理类占32.3%。什么学历能进？大专占比最多占71%，其次是本科占22.6%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占35.5%，其次是3-5年占25.8%。工作地区在哪？济南占比最多占77.4%，其次是天津占3.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。