洞察时空（成都）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：1年
行业： 计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 洞察时空（成都）科技有限公司。

发展阶段

排名：上海公司人气排名第903名上海人工智能公司人气排名第132名
工资： 83.6%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降6%。硕士工资￥39.3K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占55.5%，“电子/电器/通信技术类”占18.2%，“其他（研发和技术类）”占13.6%。
招聘： 2026年较2025年增长30%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占72.7%。经验：5-10年最多，占64.5%。
地区：分布在3个地区，上海占66.4%，成都占27.3%，西安占4.5%，北京占1.8%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（17个在线职位）

管理

+30%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多16个职位

2025年 53个 2026年 69个

上海 8 成都 6 西安 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：洞察时空（成都）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年69个，2025年53个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+12%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2025年 17个 2026年 19个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

洞察时空（成都）科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年19个，2025年17个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求61个，占55.5%，热招岗位：

洞察时空（成都）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占55.5%，“电子/电器/通信技术类”占18.2%，“其他（研发和技术类）”占13.6%，“生物/制药/化工/环保类”占1.8%，“电气/能源/动力类”占0.9%，“美术/设计/创意类”占0.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共110条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

83.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中83.6%的岗位拿￥20-50K

0.9% 4.5-6K 0.9% 8-10K 5.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 9.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年110条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥31.8K  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  经营管理类  销售类 

洞察时空（成都）科技有限公司工资待遇怎么样？83.6%的岗位拿20-50K，本科工资￥。上海地区工资排名前40%，与同行业比+56%，计算机/网络/技术类平均工资￥31.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

洞察时空（成都）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，算法，设计师，架构师，全栈开发，数据工程师，后端，薪酬绩效，规划，协调专员，商务经理，项目管理，bd，k8s工程师，产品经理，仿真工程师，前端，存储工程师，工艺管理，平台工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了55.5% 55.5%
电子/电器/通信技术类
占了18.2% 18.2%
其他（研发和技术类）
占了13.6% 13.6%
经营管理类
占了10% 10%

职位地区

学历要求

本科
占了72.7% 72.7%
硕士
占了26.4% 26.4%
不限
占了0.9% 0.9%

经验要求

5-10年
占了64.5% 64.5%
3-5年
占了21.8% 21.8%
不限
占了12.7% 12.7%
1-3年
占了0.9% 0.9%

查看详细分析

洞察时空（成都）科技有限公司招聘要求怎么样：洞察时空（成都）科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占55.5%，其次是电子/电器/通信技术类占18.2%。什么学历能进？本科占比最多占72.7%，其次是硕士占26.4%。学历要求高吗？硕士占26.4%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占64.5%，其次是3-5年占21.8%。工作地区在哪？上海占比最多占66.4%，其次是成都占27.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。