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发展阶段

公司介绍

杭州九和医院成立于2018年,于2025年完成新一轮重整改制,是一家集医疗、教学、科研、保健为一体的省、市医保定点综合性医院。作为日本蓝之都脑神经病院的合作医院以及上城区重点民生工程,九和医院致力于为患者提供高质量的医疗服务。
医院位于杭州市上城牛田450号,建筑面积超过1万平方米,设有近300张住院床位,拥有200余人的医护团队。九和医院配备了完善和先进的医疗设备,包括美国GE64排128层CT、1.5T光纤核磁共振、百级层流手术室、美国GE移动式C臂机、锐珂CARESTREAMDRX-PIus数字摄影机以及丹麦进口rTMS经颅磁刺激仪、天轨移位训练系统等国际先进的康复治疗设备。
九和医院注重医疗人才的引进和培养,提供多样化的职业发展机会。医院目前正在公开招聘内科医生等岗位,具体要求包括本科及以上学历、临床医学相关专业背景,以及3年及以上二级以上医院的特殊康复科工作经历。
杭州九和医院将继续秉承“以患者为中心”的服务理念,不断提升医疗技术水平,为患者提供更加优质、高效的医疗服务。

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杭州九和医院招聘需求增长速度怎么样 (24个在线职位)

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-54%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长181%
  • 2024: 增长24%
  • 2023: 增长213%
  • 2022: 增长100%
杭州九和医院历年招聘: 2026年比2025年少47个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州九和医院有限公司招聘需求增长速度怎么样?杭州九和医院2026年40个(下降54%),2025年87个(增长181%),2024年31个(增长24%),2023年25个(增长213%),2022年8个(增长100%),2021年4个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

杭州九和医院研发实力(技术人才需求)

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杭州九和医院有限公司技术人才需求怎么样?根据杭州九和医院近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占97.2%,“电子/电器/通信技术类”占14.1%,“生物/制药/化工/环保类”占1.4%。 仅供参考。

杭州九和医院工资待遇怎么样 (共71条)

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杭州九和医院薪酬概况
薪酬区间: 3K - 30K,其中49.3%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年71条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州九和医院有限公司工资待遇怎么样?杭州九和医院49.3%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-31%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥9.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

杭州九和医院热招岗位工资待遇

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杭州九和医院有限公司员工工资高吗?为你提供:医师,护士,icu,内科,中医,放射,医保办,影像,技师,检验,耳鼻咽喉科,药剂,骨科,b超,中心主任,临床,健康管理,全科医生,前台,医保专员,点击查看详细岗位薪资分析。

杭州九和医院相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了97.2% 97.2%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了14.1% 14.1%
  • 工厂生产类
    占了11.3% 11.3%
  • 经营管理类
    占了7% 7%

学历要求

  • 大专
    占了73.2% 73.2%
  • 本科
    占了23.9% 23.9%
  • 高中
    占了2.8% 2.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了46.5% 46.5%
  • 3-5年
    占了33.8% 33.8%
  • 5-10年
    占了19.7% 19.7%
查看详细分析

杭州九和医院有限公司招聘要求怎么样:杭州九和医院都在招什么人? 杭州九和医院招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占97.2%,其次是电子/电器/通信技术类占14.1%。杭州九和医院什么学历能进?大专占比最多占73.2%,其次是本科占23.9%。工作经验杭州九和医院有什么要求?1-3年占比最多占46.5%,其次是3-5年占33.8%。杭州九和医院工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

杭州九和医院有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 陈建阳
成立时间:
信用代码: 91330104MA2B170T2A
注册地址: 浙江省杭州市上城区牛田450号

上下游合作客户/供应商

与杭州九和医院建立医联体合作关系,提供技术支持和转诊服务 来源
供应商 医联体/医疗合作

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