招聘要求（7个在线职位）

+300%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多12个职位

2025年 4个 2026年 16个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共23条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中78.2%的岗位拿￥10-50K

8.7% 4.5-6K 8.7% 6-8K 4.3% 8-10K ***  ? 10-15K 21.7% 20-30K ***  ? 30-50K

历年工资

￥23.7k 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

17.4% 大专 60.9% 本科 13% 硕士 8.7% 不限

酷飞（浙江）飞行器技术有限公司需要什么学历？本科占比最多，占60.9%，大专占17.4%，硕士占13%，不限占8.7%

工资按学历统计

说明：酷飞（浙江）飞行器技术有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

56.5% 1-3年 30.4% 3-5年 8.7% 5-10年 4.3% 不限

酷飞（浙江）飞行器技术有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占56.5%，3-5年占30.4%，5-10年占8.7%，不限占4.3%

工资按经验统计

说明：酷飞（浙江）飞行器技术有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥18.3K，3-5年工资￥28.2K，5-10年工资￥40.0K，不限工资￥25.0K

人员结构：机械/仪器仪表类最多

机械/仪器仪表类 52.2%(12) 򀀩

计算机/网络/技术类 39.1%(9) 򀀩

其他（研发和技术类） 21.7%(5) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 21.7%(5) 򀀩

销售类 21.7%(5) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 13%(3) 򀀩

酷飞（浙江）飞行器技术有限公司有哪些部门？机械/仪器仪表类最多，占52.2%，计算机/网络/技术类占39.1%，其他（研发和技术类）占21.7%，贸易/物流/采购/运输类占21.7%，销售类占21.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

酷飞（浙江）飞行器技术有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，结构工程，研发工程师，软件研发，项目经理，ps，业务员，产品经理，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2025 1 2026

酷飞（浙江）飞行器技术有限公司就业前景分析：2026年酷飞（浙江）飞行器技术有限公司在招地区1个，与2025持平

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