java 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1.基于 Java 8 + 及 Spring 生态（Spring Boot/Spring Cloud），主导或参与分布式微服务架构设计、服务拆分与边界定义，负责核心业务模块（如交易、订单、用户中心、支付结算等）的需求分析、技术方案设计与编码实现，确保业务逻辑精准落地。
2.负责数据库层设计与优化：包括 MySQL 表结构设计、索引规划、存储过程 / 触发器编写，复杂 SQL 查询优化与性能调优；结合 Redis、Memcached 等缓存技术设计多级缓存方案，解决缓存穿透、击穿、雪崩问题，提升数据访问效率。
3.参与产品需求评审与技术可行性论证，拆解复杂业务需求为可落地的技术任务，制定开发计划与风险预案，推动需求闭环；针对高并发、高可用、高一致性场景（如秒杀、峰值流量处理），设计并落地限流、熔断、降级、灾备等保障方案。
4.处理分布式系统核心技术难点：包括分布式事务（Seata/2PC/TCC/SAGA）、服务注册发现（Nacos/Eureka）、配置中心管理、API 网关（Gateway/Spring Cloud Gateway）路由与鉴权、服务通信（Feign/Dubbo/gRPC）优化等。
5.负责系统性能优化：涵盖 JVM 内存模型调优、垃圾回收算法选型、线程池参数优化、接口响应速度提升、系统吞吐量扩容；通过压测（JMeter/Gatling）定位性能瓶颈，输出优化方案并落地验证。
6.保障系统稳定性与可靠性：建立健全监控告警机制（Prometheus/Grafana），实时监控服务状态、接口成功率、数据库性能等指标；快速响应并排查线上故障（如 OOM、死锁、慢查询、服务雪崩），制定应急预案并持续复盘优化。
7.对接前端团队完成 API 接口设计与联调，定义接口规范（RESTful/GraphQL），编写清晰的接口文档（Swagger/OpenAPI）；配合测试团队完成单元测试、集成测试、压力测试，协助定位并修复测试过程中发现的 Bug。
8.参与团队技术体系建设：制定代码规范与开发流程，推动代码评审（Code Review）机制落地；沉淀技术经验，编写技术设计文档、架构文档、故障复盘报告；指导初级 / 中级开发人员，参与内部技术分享、培训与技能传承。
9.负责现有系统的重构与迭代：针对老旧系统的性能瓶颈、架构缺陷、可维护性差等问题，制定重构方案并分阶段落地；优化系统扩展性与兼容性，支持业务快速迭代与多场景适配（如多租户、国际化、多环境部署）。
岗位要求：
1.任职年限：具备5年以上软件开发相关工作经验。
2.背景经历：
（1）有过智能制造物流管理相关项目经验，如：SRM、WMS、LES、调度系统RCS等信息化系统。
（2）有过项目管理经验者优先。
（3）有过汽车行业相关工作经验优先.
3.技能水平：
（1）编程语言基础：精通Java编程语言是基本要求，包括面向对象编程、数据类型、操作符、流程控制语句、数组和字符串、异常处理等；
（2）框架：熟悉微服务架构理念及其实现技术‌,熟悉SpringCloudAlibaba、SpringBoot、MyBatis框架及其常用组件；
（3）中间件：熟悉nacos、portainer、xxljob、sentinel、minio、elk、rabbmq、gateway、redis等主流的中间件以及工具；
（4）操作系统：熟悉Linux平台和Shell编程，了解基本的Shell脚本；
（5）数据库技术：熟悉至少一种数据库技术，如MySQL、PostgreSQL等。了解如何使用SQL进行数据库操作，如查询、插入、更新和删除数据，能够完成复杂SQL的优化；
（6）网络和Web技术：了解网络和Web技术的基础，如HTTP协议、TCP/IP、RESTful规范等；
（7）开发工具：熟悉一些开发工具，如IntelliJ IDEA、Maven、Git等；
（8）前端技术与框架：熟悉HTML、JavaScript、CSS、jQuery、Vue等前端技术与框架；
（9）部署实施：熟练掌握在Docker/Kubernetes容器环境中部署微服务，配置过Jenkins等流水线工具者优先。
4.其他：
（1）沟通技巧：具备良好的沟通技巧；
（2）设计思维‌：具备良好的设计思维，能够高效地提供安全、高性能、可扩展的技术方案；‌
（3）解决问题的能力：能够独立分析和解决复杂的技术问题，可以快速响应现场需求并解决线上问题；
（4）团队合作精神：具备团队合作精神，能够在团队环境中有效工作；
（5）学习能力：对新技术有浓厚的兴趣，并愿意并且能够不断学习和提升自己的技能；
（6）情绪管理能力：能够很好的处理情绪。