捷派（重庆）人力资源管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：8年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 捷派（重庆）人力资源管理有限公司。

发展阶段

工资： 64.1%的岗位拿6-10K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占20.7%，“生物/制药/化工/环保类”占8.2%，“计算机/网络/技术类”占7.1%。
要求：学历：不限最多，占59.2%。经验：不限最多，占70.7%。
地区：分布在1个地区，重庆占100%。

公司介绍

捷派 (重庆) 人力资源管理有限公司，成立于2018年。许可项目：劳务派遣服务；职业中介活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；生产线管理服务；单位后勤管理服务；会议及展览服务；停车场服务；社会经济咨询服务；安全咨询服务；市场调查（不含涉外调查）；数据处理服务；家政服务；养老服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；承接档案服务外包；人才中介服务（取得相关行政许可后，在许可范围内从事经营活动）；企业管理咨询；劳务外包；清洁服务；。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

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招聘概况/发展现状（178个在线职位）

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重庆 178

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 2

暂无

重庆实习生排名 򀀩

说明：捷派（重庆）人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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捷派（重庆）人力资源管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占20.7%，“生物/制药/化工/环保类”占8.2%，“计算机/网络/技术类”占7.1%，“农林渔类”占4.9%，“医疗卫生/美容保健类”占1.1%，“美术/设计/创意类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共184条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 20K，其中64.1%的岗位拿￥6-10K

11.4% 3-4.5K 16.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.6% 10-15K 0.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年184条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.2K  机械/仪器仪表类  酒店/餐饮/旅游/服务类  贸易/物流/采购/运输类  人力资源类 

捷派（重庆）人力资源管理有限公司工资待遇怎么样？64.1%的岗位拿6-10K，本科工资￥6.3K。与同行业比-13%，技工类平均工资￥7.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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捷派（重庆）人力资源管理有限公司员工工资高吗？为你提供：二保焊，操作工，普工，助工，装配，仪表，包装工，服务员，收费，储备干部，安装，搬运工，文员，行政，车间，运营，钳工，骑手，库管，打包，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了67.4% 67.4%
机械/仪器仪表类
占了20.7% 20.7%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了12.5% 12.5%
贸易/物流/采购/运输类
占了10.9% 10.9%

职位地区

重庆
占了100% 100%

学历要求

不限
占了59.2% 59.2%
初中
占了18.5% 18.5%
大专
占了13% 13%
高中
占了6.5% 6.5%

经验要求

不限
占了70.7% 70.7%
1-3年
占了19.6% 19.6%
3-5年
占了9.8% 9.8%

查看详细分析

捷派（重庆）人力资源管理有限公司招聘要求怎么样：捷派（重庆）人力资源管理有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占67.4%，其次是机械/仪器仪表类占20.7%。什么学历能进？不限占比最多占59.2%，其次是初中占18.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占70.7%，其次是1-3年占19.6%。工作地区在哪？重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。