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公司概况

发展阶段

公司介绍

深圳数字人才科技有限公司(简称:人才数科)成立于2021年,系由深圳市人才集团与深圳市龙华投资控股(集团)合资成立:深圳市人才大市场有限公司。2024年11月,企业完成升级并启用现名称,与龙华区政府及深圳开鸿数字产业发展有限公司共同打造开源鸿蒙开发者培训基地,聚焦数字经济蓬勃发展的大趋势,以打造高质量数字人才生态为核心使命,依托专业的团队、深厚的行业资源以及前沿的数字化运营理念,致力于为各类企业、机构提供全方位、一站式的数字人才解决方案。 公司以“深耕深圳、服务湾区、辐射全国”为导向,以“政府引导,公益先行,市场运作,专业服务”为路径,在全市率先探索市区联动、政企合作的人力资源服务新模式,持有人力资源服务许可、劳务派遣经营许可、档案中介服务等业务资质,获得IS09001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业安全健康管理体系、信息安全管理体系、风险管理体系等多项认证。 公司为龙华区人力资源协会会长单位,曾获得龙华区五星人力资源服务机构等荣誉,可提供高层次人才引进、人才培养、科技外包、人力资源外包、园区运营、产业服务、双招双引、劳务派遣等人才全链条服务。

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招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长20%
  • 2024: 增长3150%
  • 2023: 下降75%
  • 2022: 下降53%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:深圳数字人才科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年17个,2022年8个(下降53%),2023年2个(下降75%),2024年65个(增长3150%),2025年78个(增长20%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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+450%
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘: 2025年比2024年多9个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳数字人才科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2024年2个(增长3150%),2025年11个(增长20%)。

工资待遇怎么样 (共23条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中60.8%的岗位拿¥8-30K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳数字人才科技有限公司工资待遇怎么样?60.8%的岗位拿8-30K,本科工资¥17.6K。与同行业比+24%,市场/公关/媒介类平均工资¥25.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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深圳数字人才科技有限公司员工工资高吗?为你提供:产业研究,人事,合规,法律,物业,行政,android,主管经理,培训,安卓开发,客房,客服,开发工程师,投资管理,教务,数据库,服务员,材料研发,架构师,电工,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 市场/公关/媒介类
    占了21.7% 21.7%
  • 机械/仪器仪表类
    占了17.4% 17.4%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了17.4% 17.4%
  • 人力资源类
    占了13% 13%

学历要求

  • 硕士
    占了43.5% 43.5%
  • 本科
    占了34.8% 34.8%
  • 大专
    占了17.4% 17.4%
  • 高中
    占了4.3% 4.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了43.5% 43.5%
  • 1-3年
    占了30.4% 30.4%
  • 5-10年
    占了21.7% 21.7%
  • 不限
    占了4.3% 4.3%
查看详细分析

深圳数字人才科技有限公司招聘要求怎么样:深圳数字人才科技有限公司都在招什么人? 招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占21.7%,其次是机械/仪器仪表类占17.4%。什么学历能进?硕士占比最多占43.5%,其次是本科占34.8%。学历要求高吗?硕士占43.5%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占43.5%,其次是1-3年占30.4%。工作地区在哪?深圳占比最多占69.6%,其次是赣州占21.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 杨军
成立时间:
信用代码: 91440300MA5GNPQC8P
注册地址: 深圳市龙华区民治街道北站社区龙华区数字创新中心(鸿荣源北站中心)A栋701(一照多址企业)

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