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天津盛源人力资源有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
69 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占15.3%,“医疗卫生/美容保健类”占9.2%,“生物/制药/化工/环保类”占3.1%,“电子/电器/通信技术类”占1%。 仅供参考。
技工类
65.3%(64)
酒店/餐饮/旅游/服务类
29.6%(29)
机械/仪器仪表类
15.3%(15)
人力资源类
14.3%(14)
行政/后勤类
12.2%(12)
医疗卫生/美容保健类
9.2%(9)
销售类
8.2%(8)
财务/审计/统计类
6.1%(6)
贸易/物流/采购/运输类
6.1%(6)
工厂生产类
4.1%(4)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.1%(4)
其他类
3.1%(3)
生物/制药/化工/环保类
3.1%(3)
保险类
2%(2)
客户服务类
2%(2)
文体/影视/写作/媒体类
2%(2)
商业零售类
1%(1)
在校学生类
1%(1)
法律类
1%(1)
电子/电器/通信技术类
1%(1)
经营管理类
1%(1)
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