「晓鹏人力资源怎么样」常州晓鹏人力资源有限公司

公司概况

发展阶段

工资： 87%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长2%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占22.2%，“电子/电器/通信技术类”占14.8%，“生物/制药/化工/环保类”占7.4%。
招聘： 2026年较2025年下降77%。
要求：学历：不限最多，占100%。经验：不限最多，占97.3%。
地区：分布在1个地区，常州占100%。

公司介绍

常州晓鹏人力资源有限公司是一家专业的人力资源服务商，致力于为企业提供招聘、劳务派遣、岗位外包等一站式人力资源解决方案。公司以诚信为本，服务至上，助力企业与人才高效对接，实现共赢发展。

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晓鹏人力资源招聘概况/发展现状（34个在线职位）

管理

-77%

增长速度

2026年较2025年

晓鹏人力资源历年招聘： 2026年比2025年少114个职位

2025年 148个 2026年 34个

常州 34

晓鹏人力资源最新招聘

说明：常州晓鹏人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？晓鹏人力资源2026年34个，2025年148个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

晓鹏人力资源研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求24个，占22.2%，热招岗位：

常州晓鹏人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据晓鹏人力资源近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占22.2%，“电子/电器/通信技术类”占14.8%，“生物/制药/化工/环保类”占7.4%，“电气/能源/动力类”占6.5%，“医疗卫生/美容保健类”占3.7%，“美术/设计/创意类”占0.9%。仅供参考。

晓鹏人力资源工资待遇怎么样（共108条）

管理

晓鹏人力资源薪酬概况

￥6-10K

87%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中87%的岗位拿￥6-10K

8.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 4.6% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年108条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

晓鹏人力资源工资排名

按类别统计

技工类￥7.7K  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  工厂生产类  生物/制药/化工/环保类 

常州晓鹏人力资源有限公司工资待遇怎么样？晓鹏人力资源87%的岗位拿6-10K，与同行业比-32%，技工类平均工资￥7.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

晓鹏人力资源热招岗位工资待遇

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常州晓鹏人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：操作工，普工，注塑，装配，检验，车间，数控，手工，cnc，仓库，仓管，助工，叉车，打磨，氩弧焊，焊锡，磨工，组装，车工，钣金，点击查看详细岗位薪资分析。

晓鹏人力资源相关行业标签

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职位类别

技工类
占了83% 83%
机械/仪器仪表类
占了21.4% 21.4%
电子/电器/通信技术类
占了14.3% 14.3%
工厂生产类
占了8% 8%

职位地区

常州
占了100% 100%

学历要求

不限
占了100% 100%

经验要求

不限
占了97.3% 97.3%
1-3年
占了2.7% 2.7%

查看详细分析

常州晓鹏人力资源有限公司招聘要求怎么样：晓鹏人力资源都在招什么人？晓鹏人力资源招聘类别技工类占比最多占83%，其次是机械/仪器仪表类占21.4%。晓鹏人力资源什么学历能进？不限占比最多占100%。工作经验晓鹏人力资源有什么要求？不限占比最多占97.3%，其次是1-3年占2.7%。晓鹏人力资源工作地区在哪？常州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。