「北汽重卡怎么样」北汽重型汽车有限公司

说明：北汽重型汽车有限公司招聘需求增长速度怎么样？北汽重卡2025年157个（增长175%），2024年57个（下降67%），2023年174个（下降1%），2022年176个（增长33%），2021年132个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

北汽重卡研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求23个，占13.6%，热招岗位：

北汽重型汽车有限公司技术人才需求怎么样？根据北汽重卡近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占13.6%，“计算机/网络/技术类”占11.8%，“机械/仪器仪表类”占9.5%，“电气/能源/动力类”占8.3%，“其他（研发和技术类）”占6.5%，“生物/制药/化工/环保类”占3.6%。仅供参考。

北汽重卡工资待遇怎么样（共169条）

管理

北汽重卡薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中59.8%的岗位拿￥20-50K

1.8% 4.5-6K 7.7% 6-8K 6.5% 8-10K 8.9% 10-15K 14.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年169条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

北汽重卡工资排名

按类别统计

客户服务类￥20.5K  销售类  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类 

北汽重型汽车有限公司工资待遇怎么样？北汽重卡59.8%的岗位拿20-50K，应届生工资￥8.3K。常州地区工资排名前10%，与同行业比+52%，客户服务类平均工资￥20.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

北汽重卡热招岗位工资待遇

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北汽重型汽车有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，服务经理，开发工程师，系统开发，国家经理，市场，销管，规划，质量，海外营销，电控，管培生，运营，高级经理，人力，区域营销，培训，客服，工艺工程，总布置，点击查看详细岗位薪资分析。

北汽重卡荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了28.2% 28.2%
销售类
占了26.5% 26.5%
电子/电器/通信技术类
占了12.7% 12.7%
计算机/网络/技术类
占了12.2% 12.2%

职位地区

学历要求

本科
占了85.1% 85.1%
大专
占了8.3% 8.3%
不限
占了4.4% 4.4%
高中
占了1.1% 1.1%

经验要求

5-10年
占了39.8% 39.8%
3-5年
占了21.5% 21.5%
不限
占了19.3% 19.3%
1-3年
占了16.6% 16.6%

查看详细分析

北汽重型汽车有限公司招聘要求怎么样：北汽重卡都在招什么人？北汽重卡招聘类别客户服务类占比最多占28.2%，其次是销售类占26.5%。北汽重卡什么学历能进？本科占比最多占85.1%，其次是大专占8.3%。北汽重卡学历要求高吗？硕士占1.1%。工作经验北汽重卡有什么要求？5-10年占比最多占39.8%，其次是3-5年占21.5%。北汽重卡工作地区在哪？常州占比最多占95%，其次是宁波占4.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。