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浙江涵普电力
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薪酬分析
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研发实力
20 个
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浙江涵普电力研发实力(技术人才需求与待遇)
浙江涵普电力技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占69%,“其他(研发和技术类)”占23.8%,“计算机/网络/技术类”占14.3%,“电子/电器/通信技术类”占11.9%。 仅供参考。
电气/能源/动力类
69%(29)
销售类
66.7%(28)
其他(研发和技术类)
23.8%(10)
计算机/网络/技术类
14.3%(6)
电子/电器/通信技术类
11.9%(5)
人力资源类
4.8%(2)
技工类
4.8%(2)
市场/公关/媒介类
2.4%(1)
经营管理类
2.4%(1)
贸易/物流/采购/运输类
2.4%(1)
电气/能源/动力类工资: 93.1%的岗位拿¥8-15K/月
3.4%
4.5-6K
6.9%
8-10K
86.2%
10-15K
3.4%
15-20K
电气/能源/动力类 人才需求29个,占69%,热招岗位:
销售
流水线
电气
研发工程师
自动化
营销经理
调试
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