安徽信力共擎科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 人工智能、电子技术/半导体/集成电路
全称： 安徽信力共擎科技有限公司。

发展阶段

工资： 69.3%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降40%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占84.6%，“机械/仪器仪表类”占15.4%，“其他（研发和技术类）”占7.7%。
招聘： 2026年较2025年增长20%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：3-5年最多，占53.8%。
地区：分布在1个地区，合肥占100%。

公司介绍

安徽信力共擎科技有限公司成立于2025年，是中国科学技术大学先进技术研究院战略孵化企业。公司聚焦石化、冶金、电力、煤炭、轨道交通等行业，深度融合物联网、大数据、人工智能等前沿技术，打造智能传感硬件、智慧巡检机器人、智能运维平台等多样化产品与解决方案，构建“状态感知-智能诊断-精准修复-效能进化”的全域设备智能管理体系。联合创始团队由具备丰富产业经验的华为系核心高管、PHM与机器人领域专家、机械设备领域专家等多位行业资深人士组成，兼具产业洞察力与技术前瞻性的复合型精英团队，并构建起覆盖设备健康管理全链路的自主知识产权矩阵，为公司创新发展与技术变革奠定坚实基础。未来，信力共擎将秉持“诚信为本砥砺前行共擎未来”核心理念，矢志追求“让工业心脏永续跳动”愿景，与更多伙伴携手共进，持续以新质生产力赋能客户打造零宕机、高可靠、极致效能的智慧工业新生态，为全球工业稳定运行和创新发展注入澎湃动力。

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招聘概况/发展现状（6个在线职位）

管理

+20%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2025年 10个 2026年 12个

合肥 6

说明：安徽信力共擎科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年12个，2025年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

安徽信力共擎科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占84.6%，“机械/仪器仪表类”占15.4%，“其他（研发和技术类）”占7.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共13条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

69.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中69.3%的岗位拿￥20-50K

7.7% 6-8K 7.7% 10-15K 15.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥27.3K  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  财务/审计/统计类 

安徽信力共擎科技有限公司工资待遇怎么样？69.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+51%，计算机/网络/技术类平均工资￥27.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了84.6% 84.6%
机械/仪器仪表类
占了15.4% 15.4%
其他（研发和技术类）
占了7.7% 7.7%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了7.7% 7.7%

职位地区

合肥
占了100% 100%

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

3-5年
占了53.8% 53.8%
5-10年
占了46.2% 46.2%

查看详细分析

安徽信力共擎科技有限公司招聘要求怎么样：安徽信力共擎科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占84.6%，其次是机械/仪器仪表类占15.4%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占53.8%，其次是5-10年占46.2%。工作地区在哪？合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。