珠海蓝象人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 珠海蓝象人力资源服务有限公司。

发展阶段

工资： 53.6%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长84%。硕士工资￥30.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占20.3%，“其他（研发和技术类）”占13%，“计算机/网络/技术类”占11.6%。
招聘： 2026年较2025年增长117%。高学历人才：硕士4个。
要求：学历：本科最多，占52.2%。经验：3-5年最多，占36.2%。
地区：分布在4个地区，深圳占17.4%，德阳占17.4%，珠海占11.6%，广州占8.7%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（34个在线职位）

管理

+117%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多28个职位

2025年 24个 2026年 52个

深圳 7 德阳 4 南京 3 上海 2 苏州 2 宁波 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 4

说明：珠海蓝象人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年24个，2026年52个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求14个，占20.3%，热招岗位：

珠海蓝象人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占20.3%，“其他（研发和技术类）”占13%，“计算机/网络/技术类”占11.6%，“机械/仪器仪表类”占8.7%，“生物/制药/化工/环保类”占8.7%，“电气/能源/动力类”占7.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共69条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中53.6%的岗位拿￥20-50K

2.9% 2-3K 13% 6-8K 7.2% 8-10K 13% 10-15K 7.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年69条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥18.0K  工厂生产类  电子/电器/通信技术类  技工类  经营管理类 

珠海蓝象人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？53.6%的岗位拿20-50K，本科工资￥28.8K。与同行业比+78%，销售类平均工资￥18.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

珠海蓝象人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，工艺工程，客服，人力，嵌入式，研究员，喷漆，大客户，成型工，数控，漆工，生产经理，研发工程师，结构工程，自动化，装配，质量，ae，ea，fa，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了29% 29%
工厂生产类
占了24.6% 24.6%
电子/电器/通信技术类
占了20.3% 20.3%
技工类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

本科
占了52.2% 52.2%
大专
占了23.2% 23.2%
不限
占了14.5% 14.5%
硕士
占了10.1% 10.1%

经验要求

3-5年
占了36.2% 36.2%
5-10年
占了30.4% 30.4%
不限
占了20.3% 20.3%
1-3年
占了13% 13%

查看详细分析

珠海蓝象人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：珠海蓝象人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占29%，其次是工厂生产类占24.6%。什么学历能进？本科占比最多占52.2%，其次是大专占23.2%。学历要求高吗？硕士占10.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占36.2%，其次是5-10年占30.4%。工作地区在哪？深圳占比最多占17.4%，其次是德阳占17.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。