四川品森品牌策划有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 广告、建筑/建材/工程
全称： 四川品森品牌策划有限公司。

发展阶段

工资： 77.4%的岗位拿10-50K，2026年较去。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占32.3%，“美术/设计/创意类”占29%，“咨询/顾问类”占9.7%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：本科最多，占51.6%。经验：5-10年最多，占45.2%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

公司介绍

品森策划自2009年成立，一直深耕于定制家居行业，为定制家居及其配套企业提供以产品为核心的品牌构建全案服务。2024年，企业升级为四川品森品牌策划有限公司，业务进一步聚焦定制家居全行业产业链，并形成《品牌共创CFP²年度饰面材料运营趋势报告》方法论。“顺集优，逆拆困”，品森从名称立意开始，旨在拆解品牌困境，帮助企业顺畅经营、解忧难题。通过品牌战略规划、产品体系规划、传播策略规划和战略落地陪跑四大服务模块，品森致力于让更多杰出产品成为品牌。 17年来，品森始终坚持以持续创新为动力，秉持“深度协作、长期陪跑”的服务理念，运用“品森意识价值”理论，放大企业的核心价值。我们已积累了100多家企业品牌案例，服务对象遍布全国乃至海外，与韩国、西班牙等地的企业建立了战略合作关系。作为定制家居行业标杆性品牌策划公司，品森不仅拥有自身独特的方法论和严密的品牌构建逻辑，还汇聚了一支50余人的策划设计精英团队。公司地址：成都市武侯区星狮路511路大合仓5楼E区512

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招聘概况/发展现状（12个在线职位）

管理

+75%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多9个职位

2025年 12个 2026年 21个

成都 14

说明：四川品森品牌策划有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年21个，2025年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占32.3%，热招岗位：

四川品森品牌策划有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占32.3%，“美术/设计/创意类”占29%，“咨询/顾问类”占9.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

77.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中77.4%的岗位拿￥10-50K

3.2% 3-4.5K 12.9% 6-8K 6.5% 8-10K ***  ? 10-15K 3.2% 15-20K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

市场/公关/媒介类￥15.8K  计算机/网络/技术类  客户服务类  美术/设计/创意类  经营管理类 

四川品森品牌策划有限公司工资待遇怎么样？77.4%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比+50%，市场/公关/媒介类平均工资￥15.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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职位类别

市场/公关/媒介类
占了32.3% 32.3%
计算机/网络/技术类
占了32.3% 32.3%
客户服务类
占了29% 29%
美术/设计/创意类
占了29% 29%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

本科
占了51.6% 51.6%
大专
占了48.4% 48.4%

经验要求

5-10年
占了45.2% 45.2%
3-5年
占了32.3% 32.3%
1-3年
占了19.4% 19.4%
不限
占了3.2% 3.2%

查看详细分析

四川品森品牌策划有限公司招聘要求怎么样：四川品森品牌策划有限公司都在招什么人？招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占32.3%，其次是计算机/网络/技术类占32.3%。什么学历能进？本科占比最多占51.6%，其次是大专占48.4%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占45.2%，其次是3-5年占32.3%。工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。