中国长安工资待遇怎么样

辰致汽车科技集团有限公司薪资待遇好吗？中国长安工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中58.8%的岗位拿15-30K，中国长安计算机/网络/技术类岗位占比最多达17.6%，薪酬￥8-30K占比较高。中国长安本科工资￥19.7K，硕士￥23.2K，应届生￥2.2K。中国长安重庆工资￥21.1K，成都￥6.7K。

中国长安薪酬区间: 2K - 50K，其中58.8%的岗位拿￥15-30K

9.8% 2-3K 7.8% 6-8K 3.9% 8-10K 11.8% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 7.8% 30-50K

说明：辰致汽车科技集团有限公司工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-30K

58.8%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

中国长安历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 1%

与同地区比

򀀈 24%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18788 ，北京汽车行业公司平均工资￥24421

辰致汽车科技集团有限公司薪酬区间：2-3K占比9.8%，6-8K占比7.8%，8-10K占比3.9%，10-15K占比11.8%，30-50K占比7.8%。中国长安平均工资对比北京地区公司-1%，对比北京汽车行业公司-24%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

中国长安工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥8-30K占比最多

暂无

򀀩

计算机/网络/技术类工资: 77.7%的岗位拿￥8-30K/月

22.2% 8-10K 22.2% 10-15K 33.3% 20-30K 22.2% 30-50K

计算机/网络/技术类热招岗位

辰致汽车科技集团有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类最多占17.6% 。辰致汽车科技集团有限公司各部门工资待遇怎么样？计算机/网络/技术类77.7%的岗位工资拿￥8-30K。仅供参考。

中国长安招聘学历要求：本科最多

3.9% 大专 52.9% 本科 33.3% 硕士 9.8% 不限

辰致汽车科技集团有限公司需要什么学历？本科占比最多，占52.9%，硕士占33.3%，不限占9.8%，大专占3.9%

中国长安工资按学历统计

说明：辰致汽车科技集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

中国长安热招岗位工资待遇

辰致汽车科技集团有限公司员工工资高吗？为你提供：财务，实习生，运维，采购，策划，质量，资本运作，td，点击查看详细岗位薪资分析。

中国长安本科工资待遇（更多）

中国长安本科工资：74%的人拿￥10-30K

7.4% 6-8K 7.4% 8-10K ***  ? 10-15K 22.2% 15-20K ***  ? 20-30K 11.1% 30-50K

中国长安本科热招岗位

辰致汽车科技集团有限公司本科工资怎么样？中国长安74%的本科岗位拿￥10-30K，6-8K占7.4%，8-10K占7.4%，15-20K占22.2%，30-50K占11.1%。中国长安本科热招岗位有：运维，策划，质量，td，安全，嵌入式，精益生产，软件工程，点击查看详细岗位薪资分析。

中国长安硕士工资待遇（更多）

中国长安硕士工资：94.1%的人拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 5.9% 30-50K

中国长安硕士热招岗位

辰致汽车科技集团有限公司硕士工资怎么样？中国长安94.1%的硕士岗位拿￥15-30K，30-50K占5.9%。中国长安硕士热招岗位有：资本运作，人力，干部管理，文秘，股权投资，行业研究，资源开发，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

中国长安工资按地区统计：重庆招聘需求最多，岗位工资￥15-30K占比最多

重庆工资: 81.5%的岗位拿￥15-30K/月

7.4% 6-8K 7.4% 10-15K 29.6% 15-20K 51.9% 20-30K 3.7% 30-50K

地区热招岗位

说明：辰致汽车科技集团有限公司分布在哪些城市？中国长安各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，重庆81.5%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考。

中国长安员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金带薪年假员工旅游定期体检包吃补充医疗保险包住高温补贴年终奖年底双薪国有企业

中国长安员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 中国长安员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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齿轮 +34%

物流成本控制 -86%

汽车零部件 +50%

汽车科技 +65%

航空工业 +32%

装备 +635%

汽车 +24%

汽车产业链 +15%

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