太原瑞福德综合门诊部有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 太原瑞福德综合门诊部有限公司。

发展阶段

工资： 53.8%的岗位拿3-6K，2026年较去年下降15%。硕士工资￥9.0K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占53.8%，“美术/设计/创意类”占7.7%，“计算机/网络/技术类”占7.7%。
招聘： 2026年较2025年下降7%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占46.2%。经验：3-5年最多，占46.2%。
地区：分布在1个地区，太原占88.5%，吕梁占11.5%。

公司介绍

服务企业基本介绍：瑞福德中医门诊立足中医诊疗领域，以传承千年中医智慧为使命。2025 年 5 月开业，位于山西太原。其秉持 “传统中医，现代服务” 理念，凭借非遗技法传承、国医大师及名老中医坐诊、道地药材保障等特色优势，在骨病、脾胃病、妇科、慢性病调理等方面成果斐然，收获患者广泛赞誉。同时，门诊与山西中医药大学合作，成为其就业实习基地，还与山西省第二人民医院建立医联体，积极推动中医药事业发展与中西医结合诊疗服务。

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招聘概况/发展现状（6个在线职位）

管理

-7%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2025年 14个 2026年 13个

太原 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：太原瑞福德综合门诊部有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年13个，2025年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求14个，占53.8%，热招岗位：

太原瑞福德综合门诊部有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占53.8%，“美术/设计/创意类”占7.7%，“计算机/网络/技术类”占7.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

53.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中53.8%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 11.5% 6-8K 11.5% 8-10K 11.5% 10-15K 11.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥9.1K  经营管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  客户服务类  市场/公关/媒介类 

太原瑞福德综合门诊部有限公司工资待遇怎么样？53.8%的岗位拿3-6K，本科工资￥。与同行业比+25%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥9.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

太原瑞福德综合门诊部有限公司员工工资高吗？为你提供：中医，企划，导医，平面，理疗师，皮肤管理，美容师，运营，院长，人力，会计，保洁，医助，医师，店长，总经理，新媒体，管理师，财务，资源经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了53.8% 53.8%
经营管理类
占了23.1% 23.1%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了23.1% 23.1%
客户服务类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

本科
占了46.2% 46.2%
大专
占了34.6% 34.6%
不限
占了15.4% 15.4%
硕士
占了3.8% 3.8%

经验要求

3-5年
占了46.2% 46.2%
5-10年
占了34.6% 34.6%
不限
占了11.5% 11.5%
1-3年
占了7.7% 7.7%

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太原瑞福德综合门诊部有限公司招聘要求怎么样：太原瑞福德综合门诊部有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占53.8%，其次是经营管理类占23.1%。什么学历能进？本科占比最多占46.2%，其次是大专占34.6%。学历要求高吗？硕士占3.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占46.2%，其次是5-10年占34.6%。工作地区在哪？太原占比最多占88.5%，其次是吕梁占11.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。