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山东创合信息化教学设备有限公司
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薪酬分析
本科 50.6%
人才要求
计算机/ 29.9%
研发实力
26 个
招聘
6 个
硕士
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占29.9%,“电子/电器/通信技术类”占10.4%,“医疗卫生/美容保健类”占9.1%,“机械/仪器仪表类”占9.1%,“其他(研发和技术类)”占3.9%,“生物/制药/化工/环保类”占1.3%。 仅供参考。
经营管理类
35.1%(27)
计算机/网络/技术类
29.9%(23)
教育/培训类
24.7%(19)
销售类
11.7%(9)
电子/电器/通信技术类
10.4%(8)
医疗卫生/美容保健类
9.1%(7)
机械/仪器仪表类
9.1%(7)
市场/公关/媒介类
5.2%(4)
财务/审计/统计类
5.2%(4)
贸易/物流/采购/运输类
5.2%(4)
其他(研发和技术类)
3.9%(3)
客户服务类
3.9%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.9%(3)
行政/后勤类
3.9%(3)
人力资源类
2.6%(2)
质量管理类
2.6%(2)
其他类
1.3%(1)
商业零售类
1.3%(1)
工厂生产类
1.3%(1)
法律类
1.3%(1)
生物/制药/化工/环保类
1.3%(1)
翻译类
1.3%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.3%(1)
硕士岗位人才需求分析
(更多)
+567%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘:
2026年比2025年多17个职位
2025年
3个
2026年
20个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
德州硕士需求排名
暂无
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算法开发工程师
AI算法
算法工程师
副院长
人工智能
副校长
公共关系总监
学术总监
处长
家庭教师
执行校长
总经理助理
博士岗位人才需求分析
(更多)
+100%
增长速度
2026年较2025年
博士历年招聘:
2025年
1个
2026年
2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
德州通信技术行业人才需求趋势分析
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通信设备
-37%
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