湖北电行科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：6年
行业： 汽车、互联网/电子商务
全称： 湖北电行科技有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 61.4%的岗位拿15-30K，2026年较去年下降26%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占77.2%，“机械/仪器仪表类”占13.9%，“电子/电器/通信技术类”占13.9%。
招聘： 2026年较2025年增长122%。
要求：学历：大专最多，占51.5%。经验：3-5年最多，占41.6%。
地区：分布在8个地区，合肥占17.8%，成都占15.8%，上海占12.9%，南京占10.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

湖北电行科技有限公司成立于2020年，位于武汉市蔡甸区，专注汽车及智能出行领域的技术研发与解决方案服务。核心业务覆盖汽车内外饰、底盘、线束等零部件设计，智能驾驶系统开发，AI机器视觉与图像识别技术应用，以及Android、iOS、Java等配套软件研发，为汽车制造企业提供从零部件设计到智能系统集成的全流程技术支持。依托专业的汽车设计与智能技术团队，公司在汽车电子、智能驾驶算法及软件开发等环节形成技术积累，通过定制化解决方案助力客户提升产品智能化水平。作为聚焦汽车智能升级的技术服务企业，公司持续深化汽车与AI、软件的融合创新，逐步构建覆盖汽车研发全链条的技术服务能力，为行业智能化转型提供支持。

展开

招聘概况/发展现状（10个在线职位）

管理

+122%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多39个职位

2025年 32个 2026年 71个

南京 4 宁波 2 武汉 2 上海 1 深圳 1

说明：湖北电行科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年71个，2025年32个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求78个，占77.2%，热招岗位：

湖北电行科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占77.2%，“机械/仪器仪表类”占13.9%，“电子/电器/通信技术类”占13.9%，“其他（研发和技术类）”占7.9%，“电气/能源/动力类”占7.9%，“医疗卫生/美容保健类”占4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共101条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

61.4%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中61.4%的岗位拿￥15-30K

2% 8-10K 24.8% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 11.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年101条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥22.0K  质量管理类  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类） 

湖北电行科技有限公司工资待遇怎么样？61.4%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比-4%，计算机/网络/技术类平均工资￥22.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

湖北电行科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，测试工程，java，python，软件开发，android，app开发，c++，应用开发，设计工程师，产品经理，电气，算法，软件测试，ux，后端，数据开发，运营，ba，go，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了77.2% 77.2%
质量管理类
占了16.8% 16.8%
机械/仪器仪表类
占了13.9% 13.9%
电子/电器/通信技术类
占了13.9% 13.9%

职位地区

学历要求

大专
占了51.5% 51.5%
本科
占了48.5% 48.5%

经验要求

3-5年
占了41.6% 41.6%
5-10年
占了33.7% 33.7%
1-3年
占了23.8% 23.8%
不限
占了1% 1%

查看详细分析

湖北电行科技有限公司招聘要求怎么样：湖北电行科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占77.2%，其次是质量管理类占16.8%。什么学历能进？大专占比最多占51.5%，其次是本科占48.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占41.6%，其次是5-10年占33.7%。工作地区在哪？合肥占比最多占17.8%，其次是成都占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。