杭州卡帕纳医疗科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州医学科技公司人气排名第110名杭州医疗科技公司人气排名第303名
工资： 60%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降60%。硕士工资￥9.0K。
招聘： 2026年较2025年增长50%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占63.6%。经验：不限最多，占54.5%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

杭州卡帕纳医疗科技有限公司（Cardio-Pulmonary-Nova Medical）创立于2025年4月，注册资金一千多万，公司坐落于浙江杭州余
杭经济开发区，是一家以创新科技，重塑心-肺血管疾病介入诊疗为使命愿景的医疗科技新型企业，公司秉承“介入无植入”的创新理念，掌握可吸收材料降解及制备工艺、药物缓释等多项核心技术。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（6个在线职位）

管理

+50%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2025年 6个 2026年 9个

杭州 6

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：杭州卡帕纳医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年9个，2025年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+100%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2025年 1个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州卡帕纳医疗科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年2个，2025年1个。

工资待遇怎么样（共10条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

60%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 20% 8-10K 10% 10-15K 10% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥5.8K  医疗卫生/美容保健类  其他（研发和技术类）  质量管理类  工厂生产类 

杭州卡帕纳医疗科技有限公司工资待遇怎么样？60%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-37%，技工类平均工资￥5.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

技工类
占了54.5% 54.5%
医疗卫生/美容保健类
占了36.4% 36.4%
其他（研发和技术类）
占了18.2% 18.2%
质量管理类
占了18.2% 18.2%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了63.6% 63.6%
本科
占了18.2% 18.2%
硕士
占了18.2% 18.2%

经验要求

不限
占了54.5% 54.5%
5-10年
占了27.3% 27.3%
1-3年
占了9.1% 9.1%
3-5年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

杭州卡帕纳医疗科技有限公司招聘要求怎么样：杭州卡帕纳医疗科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占54.5%，其次是医疗卫生/美容保健类占36.4%。什么学历能进？大专占比最多占63.6%，其次是本科占18.2%。学历要求高吗？硕士占18.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占54.5%，其次是5-10年占27.3%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。