北京秩联科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

阶段：天使轮，数千万人民币。
工资： 94.2%的岗位拿20-50K。硕士工资￥32.1K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占88.2%，“计算机/网络/技术类”占47.1%，“科研类”占11.8%。
招聘：高学历人才：硕士2个。
要求：学历：硕士最多，占82.4%。经验：3-5年最多，占47.1%。
地区：分布在2个地区，北京占70.6%，杭州占29.4%。

公司介绍

北京秩联科技有限公司是一家专注于纳秒级超快速光交换器件研发的创新型科技企业，公司首轮已融资3000万元，总部位于北京（望京）留学人员创业园。
公司优势：
• 技术领先：国内具备超快速光交换器件完整研发、量产能力的团队，掌握核心技术自主知识产权。
• 商业落地：产品已在联通、腾讯等头部企业实现应用/测试部署。
• 实力后盾：核心团队来自北京邮电大学、浙江大学，获工信部、科技部等多项级项目支持，具备从小批量到中试线生产能力。
我们诚挚邀请您加入，在光通信创新前沿，与优秀团队共筑智算网络未来！

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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融资情况/发展历程（共1次）

管理

天使轮

资本市场青睐度

招聘概况/发展现状（3个在线职位）

管理

北京 3 杭州 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：北京秩联科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求15个，占88.2%，热招岗位：

北京秩联科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占88.2%，“计算机/网络/技术类”占47.1%，“科研类”占11.8%，“其他（研发和技术类）”占5.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 20K - 50K，其中94.2%的岗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 5.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥32.0K  计算机/网络/技术类  工厂生产类  技工类  教育/培训类 

北京秩联科技有限公司工资待遇怎么样？94.2%的岗位拿20-50K，本科工资￥40.0K。与同行业比+69%，电子/电器/通信技术类平均工资￥32.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了88.2% 88.2%
计算机/网络/技术类
占了47.1% 47.1%
工厂生产类
占了11.8% 11.8%
技工类
占了11.8% 11.8%

职位地区

学历要求

硕士
占了82.4% 82.4%
本科
占了17.6% 17.6%

经验要求

3-5年
占了47.1% 47.1%
1-3年
占了23.5% 23.5%
5-10年
占了23.5% 23.5%
不限
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

北京秩联科技有限公司招聘要求怎么样：北京秩联科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占88.2%，其次是计算机/网络/技术类占47.1%。什么学历能进？硕士占比最多占82.4%，其次是本科占17.6%。学历要求高吗？硕士占82.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占47.1%，其次是1-3年占23.5%。工作地区在哪？北京占比最多占70.6%，其次是杭州占29.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。