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公司概况

发展阶段

公司介绍

深圳特思嘉工业电子有限公司,是业界领先的连接器解决方案供应商,致力于提供具有广泛适用性的连接器产品与技术导向型的定制化服务。
我们服务于汽车、军事、新能源、航空等具备高级别安全与品质标准的领域。
我们相信,企业的长久发展同时依赖对于未来的深刻洞见与脚踏实地的行事风格。
我们拥有“国家高新企业”称号,并获得多项专利与国内外标准认证,连接不同的科技领域并促进技术的有机结合,是我们内在的驱动力。

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招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长45%
  • 2023: 增长10%
  • 2022: 下降60%
  • 2021: 增长47%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:特思嘉工业(惠州)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年17个,2021年25个(增长47%),2022年10个(下降60%),2023年11个(增长10%),2024年16个(增长45%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共13条)

管理
薪酬区间: 8K - 30K,其中76.9%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年13条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
特思嘉工业(惠州)有限公司工资待遇怎么样?76.9%的岗位拿8-15K,本科工资¥12.5K。惠州地区工资排名前50%,与同行业比+20%,质量管理类平均工资¥11.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 质量管理类
    占了38.5% 38.5%
  • 经营管理类
    占了23.1% 23.1%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了23.1% 23.1%
  • 客户服务类
    占了15.4% 15.4%

学历要求

  • 大专
    占了76.9% 76.9%
  • 本科
    占了15.4% 15.4%
  • 高中
    占了7.7% 7.7%

经验要求

  • 3-5年
    占了53.8% 53.8%
  • 1-3年
    占了30.8% 30.8%
  • 5-10年
    占了15.4% 15.4%
查看详细分析

特思嘉工业(惠州)有限公司招聘要求怎么样:特思嘉工业(惠州)有限公司都在招什么人? 招聘类别质量管理类占比最多占38.5%,其次是经营管理类占23.1%。什么学历能进?大专占比最多占76.9%,其次是本科占15.4%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占53.8%,其次是1-3年占30.8%。工作地区在哪?惠州占比最多占69.2%,其次是深圳占30.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 580万(元)
法定代表: 田子良
成立时间:
信用代码: 91441302MA4WWGX790
注册地址: 惠州市惠城区水口街道水青路1号联东U谷6#厂房

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“连接器制造商”
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“全球第二大互连产品制造商”

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