惠州市合升科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：20年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、多元化业务集团公司、原材料和加工
全称： 惠州市合升科技有限公司。

发展阶段

排名：惠州公司人气排名第169名惠州OEM公司人气排名第12名惠州ODM公司人气排名第9名惠州音箱公司人气排名第6名惠州音响公司人气排名第7名
荣誉：省级专精特新中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 62.8%的岗位拿10-50K，2025年较去年增长55%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占25.6%，“计算机/网络/技术类”占9.3%，“机械/仪器仪表类”占7%。
招聘： 2025年较2024年增长49%。
要求：学历：大专最多，占77.8%。经验：不限最多，占40%。
地区：分布在1个地区，惠州占100%。

公司介绍

合升科技有限公司，坐落于惠州市惠城区水口街道民营工业园，公司成立于1997年至今已有28年悠久历史，现有员工1300余人，截至2025年，公司总资产超过3.5亿元，年产值超6-8亿元。
合升科技风雨兼程28载，沉淀了深厚的行业经营与管理经验，始终以 “专业、创新、独特” 为高标准导向，打造了一支技术专精、综合实力强劲的核心团队，成员规模稳居行业前列，为业务深耕与人才发展提供坚实支撑。公司目前拥有十余项专利，设备先进的消音室和产品质量测试中心。拥有20余条生产线，其中有5条自动化生产线、3条车载喇叭专用，年产能4K万只喇叭、5百万只模组，能够满足汽车，家用和商用三个不同领域的客户需求，公司主要客户美国哈曼卡顿、MTX、小米、三星、TCL、三诺等。在质量管理系统方面，公司采用国际标准，通过了ISO9001、TS16949、IS014001、IATF16949体系及环境认证。

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招聘需求增长速度怎么样（33个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长28%
2023：下降40%
2022：增长18%
2021：增长45%

历年招聘：

2020年 31个 2021年 45个 2022年 53个 2023年 32个 2024年 41个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

惠州 32

No.132

惠州企业招聘排名 򀀩

说明：惠州市合升科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年31个，2021年45个（增长45%），2022年53个（增长18%），2023年32个（下降40%），2024年41个（增长28%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求11个，占25.6%，热招岗位：

惠州市合升科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占25.6%，“计算机/网络/技术类”占9.3%，“机械/仪器仪表类”占7%，“其他（研发和技术类）”占2.3%，“医疗卫生/美容保健类”占2.3%，“电气/能源/动力类”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共43条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.8%的岗位拿￥10-50K

9.3% 4.5-6K 16.3% 6-8K 11.6% 8-10K ***  ? 10-15K 9.3% 15-20K 16.3% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥30.0K  质量管理类  销售类  技工类  人力资源类 

惠州市合升科技有限公司工资待遇怎么样？62.8%的岗位拿10-50K，本科工资￥12.5K。惠州地区工资排名前10%，与同行业比+58%，电子/电器/通信技术类平均工资￥30.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

惠州市合升科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，电声工程师，pe，pi，qe，结构工程，项目工程，储备干部，助理工程，商务工程师，培训，声学，仿真工程师，制样员，喇叭工程师，大客户，学工，客户管理，开发工程师，护工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了24.4% 24.4%
质量管理类
占了13.3% 13.3%
销售类
占了13.3% 13.3%
技工类
占了11.1% 11.1%

职位地区

惠州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了77.8% 77.8%
本科
占了13.3% 13.3%
高中
占了4.4% 4.4%
初中
占了2.2% 2.2%

经验要求

不限
占了40% 40%
3-5年
占了37.8% 37.8%
1-3年
占了11.1% 11.1%
5-10年
占了11.1% 11.1%

查看详细分析

惠州市合升科技有限公司招聘要求怎么样：惠州市合升科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占24.4%，其次是质量管理类占13.3%。什么学历能进？大专占比最多占77.8%，其次是本科占13.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40%，其次是3-5年占37.8%。工作地区在哪？惠州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。