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工资待遇怎么样

惠州市合升科技有限公司薪资待遇好吗?工资高吗?薪酬区间:¥4.5K-50K之间,其中35.5%的岗位拿8-15K,电子/电器/通信技术类岗位占比最多达22.8%,薪酬¥20-50K占比较高。本科工资¥19.6K。

薪酬区间: 4.5K - 50K,其中35.5%的岗位拿¥8-15K
说明:惠州市合升科技有限公司工资统计来自于近一年79条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥8-15K
35.5%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 50%

与同地区比

򀀉 21%

与同行比

说明:惠州地区公司平均工资¥10812 ,惠州电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资¥13409

惠州市合升科技有限公司薪酬区间:4.5-6K占比%,6-8K占比%,15-20K占比%,20-30K占比%,30-50K占比%。平均工资对比惠州地区公司+50%,对比惠州电子技术/半导体/集成电路行业公司+21%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

管理

工资按部门统计:电子/电器/通信技术类最多,岗位工资¥20-50K占比最多

招聘学历要求:大专最多

惠州市合升科技有限公司需要什么学历?大专占比最多,占69.6%,本科占16.5%,高中(含中专,中技)占7.6%,不限占5.1%,初中占1.3%

工资按学历统计

说明:惠州市合升科技有限公司工资按学历统计,大专工资¥17.1K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

惠州市合升科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,结构工程,pe,qe,pi,储备干部,助理工程,电声工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 (更多)

本科工资:100%的人拿¥6-50K
惠州市合升科技有限公司本科工资怎么样?100%的本科岗位拿¥6-50K,8-10K占%,10-15K占%,15-20K占%,20-30K占%。本科热招岗位有:储备干部,销售,事主管,人事,助理工程,品质总监,商务工程师,电子工程,点击查看详细岗位薪资分析。

员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明: 惠州市合升科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。

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