江苏上润电力有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 电气/电力/水利
全称： 江苏上润电力有限公司。

发展阶段

工资： 87.5%的岗位拿15-50K，2026年较去年下降6%。硕士工资￥25.0K。
招聘： 2026年较2025年下降35%。
要求：学历：本科最多，占87.5%。经验：5-10年最多，占58.3%。
地区：分布在1个地区，常州占100%。

公司介绍

江苏上润电力有限公司聚焦新型电力系统，涵盖新能源电力开发、电力灵活性、新型储能、电力交易等领域的研发、技术、装备及系统集成，提供全过程技术服务及投资运营等。

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招聘概况/发展现状

管理

-35%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2025年 17个 2026年 11个

说明：江苏上润电力有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年11个，2025年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-50%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2025年 2个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

江苏上润电力有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个，2025年2个。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥15-50K

87.5%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中87.5%的岗位拿￥15-50K

8.3% 8-10K 4.2% 10-15K ***  ? 15-20K 4.2% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥32.1K  电气/能源/动力类  市场/公关/媒介类  行政/后勤类  项目管理类 

江苏上润电力有限公司工资待遇怎么样？87.5%的岗位拿15-50K，本科工资￥。与同行业比+111%，经营管理类平均工资￥32.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏上润电力有限公司员工工资高吗？为你提供：技术主管，市场，项目经理，人力，区域总，研发助理，综合部经理，行政，资源主管，总工办助理，节能工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了58.3% 58.3%
电气/能源/动力类
占了25% 25%
市场/公关/媒介类
占了16.7% 16.7%
行政/后勤类
占了16.7% 16.7%

职位地区

常州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了87.5% 87.5%
硕士
占了12.5% 12.5%

经验要求

5-10年
占了58.3% 58.3%
3-5年
占了29.2% 29.2%
不限
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

江苏上润电力有限公司招聘要求怎么样：江苏上润电力有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占58.3%，其次是电气/能源/动力类占25%。什么学历能进？本科占比最多占87.5%，其次是硕士占12.5%。学历要求高吗？硕士占12.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占58.3%，其次是3-5年占29.2%。工作地区在哪？常州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。