安徽华昇人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：宿州公司人气排名第89名
工资： 61.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长20%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占60.3%，“机械/仪器仪表类”占3.8%，“生物/制药/化工/环保类”占3.1%。
招聘： 2026年较2025年下降8%。
要求：学历：不限最多，占93.3%。经验：不限最多，占95.6%。
地区：分布在1个地区，宿州占100%。

公司介绍

宿州市华昇人力资源开发服务有限公司（以下简称华昇公司）于25007年8月经宿州市工商局和劳动保障局批准注册的一家有限公司，是宿州市人社局首批获得《人力资源服务许可证》的一家以人力资源开发、管理、派遣产线外包、人事代理、技能培训为一体的一家服务型企业。规范化的管理是人力资源服务的核心。
华昇公司拥有一支由高级经济师、职业指导师、人力资源管理、项目外包等组成的专业团队，长期从事人力资源开发管理服务工作。为了实施规范化管理服务，华昇公司以《劳动法》为依据，严格依法操作，为用人单位人力资源的利用和管理创造了良好的环境。同时也为形成和规范劳动大市场良好秩序进行了不懈的努。2015年华昇公司被安徽省劳动保障厅评为A级信用企业。

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招聘概况/发展现状（30个在线职位）

管理

-8%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2025年 79个 2026年 73个

宿州 30

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

No.12

宿州企业招聘排名 򀀩

说明：安徽华昇人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年73个，2025年79个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求79个，占60.3%，热招岗位：

安徽华昇人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占60.3%，“机械/仪器仪表类”占3.8%，“生物/制药/化工/环保类”占3.1%，“医疗卫生/美容保健类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共131条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

61.8%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中61.8%的岗位拿￥4.5-8K

14.5% 2-3K 22.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 0.8% 20-30K 0.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年131条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥5.3K  电子/电器/通信技术类  酒店/餐饮/旅游/服务类  法律类  工厂生产类 

安徽华昇人力资源有限公司工资待遇怎么样？61.8%的岗位拿4.5-8K，宿州地区工资排名第121，与同行业比-31%，技工类平均工资￥5.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安徽华昇人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：大龄工，普工，厂长，操作工，夜班，寒假工，打磨，短期工，质检，车间，客服，机修，炉工，焊工，保安，包装工，售后，工长，手工，流水线，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了91.9% 91.9%
电子/电器/通信技术类
占了59.3% 59.3%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了23.7% 23.7%
法律类
占了22.2% 22.2%

职位地区

宿州
占了100% 100%

学历要求

不限
占了93.3% 93.3%
大专
占了6.7% 6.7%

经验要求

不限
占了95.6% 95.6%
1-3年
占了4.4% 4.4%

查看详细分析

安徽华昇人力资源有限公司招聘要求怎么样：安徽华昇人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占91.9%，其次是电子/电器/通信技术类占59.3%。什么学历能进？不限占比最多占93.3%，其次是大专占6.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占95.6%，其次是1-3年占4.4%。工作地区在哪？宿州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。